Hvem ser jobb man møter ofte denne situasjonen: stillingsannonser angir hvilke krav som skal oppfylles og hvilke roller som skal utføres, men sier sjelden hva rollen blir. godtgjørelse.
I denne forstand behandles et lovforslag (PL) i Deputertkammeret og bestemmer at selskaper er forpliktet til å informere om lønn i stillingsannonser.
se mer
Leder avslår jobbsøker etter å ha ansett henne som "for...
Forskning viser at Gen Z er den mest stressede og deprimerte i...
Les mer: Regjeringen diskuterer ansettelsesforholdet til applikasjonsdrivere
Bedrifter vil bli pålagt å opplyse hva lønn vil være når de utlyser ledige stillinger.
Lovforslag 1149/22 pålegger virksomheter å informere om hva lønnsspennet vil være, samt nødvendige krav for at de ledige stillingene som tilbys skal besettes. Forslaget ligger fortsatt til behandling i Deputertkammeret.
Ifølge teksten, hvis forfatter er stedfortreder Alexandre Frota (PSDB-SP), skal regelen overholdes av selskaper privat, offentlig og profesjonell omplassering, med søknad om bot på inntil fem minstelønninger i tilfelle manglende overholdelse.
Prosjektfremdrift – Neste trinn
Prosjektet må analyseres av kommisjonene for administrasjon og offentlig tjeneste, Arbeid og konstitusjon og rettferdighet og statsborgerskap (CCJ). På grunn av dens avgjørende karakter, kan den godkjennes uten å måtte gå gjennom Husplenum, hvis det ikke er endringer i teksten eller noen spesiell anmodning som skal stemmes over av kollegiet.
jobb søk
rekrutteringsnettstedet Faktisk ga ut en undersøkelse utført med 858 brasilianske arbeidere gjennom et nettpanel i mai. Resultatene viste at 76 % av respondentene søker informasjon om lønn før de bestemmer seg for å søke jobb.
I følge undersøkelsen opplever ca. 34 % av undersøkelsesdeltakerne at godtgjørelsen deres i tilstrekkelig grad tilsvarer arbeidsmengden, og av disse er 55 % kvinner.
Konkurranseevne
Selv om bedrifter er tilbakeholdne med å dele lønnsinformasjon, er dette en praksis som kan tjene til å øke egenkapitalen. lønn, og dermed lette utvelgelsesprosessen av rekrutterere for å tiltrekke seg talenter, påpeker Felipe Calbucci, som er Indeeds salgsdirektør ved Brasil.
