Mange vet fortsatt ikke, men i år har et betydelig antall arbeidere i Brasil rett til å motta noen ressurser som er knyttet til programmene PIS (Social Integration Program) og Pasep (Server Asset Formation Program) Offentlig).
Les mer: Frem til slutten av august kan arbeidere be om FGTS-bursdagsuttak
se mer
Den niende økonomien på planeten, Brasil har et mindretall av innbyggere med...
Hvitevarer: se hvilke produkter regjeringen ønsker å redusere...
Faktisk, tatt i betraktning det å motta ekstra penger, som ikke ble regnskapsført i det spesielle måned, det er alltid gode nyheter, se her hvem som er fagene som har muligheten til effektivt å motta disse verdier. I utgangspunktet, for å forbedre forståelsen, er det nødvendig å forstå at PIS/Pasep trippeluttak innebærer tre muligheter der ytelsen kan trekkes tilbake, det vil si "trekke tilbake".
Oppsummert er måten arbeidere i det nasjonale territoriet kan løse inn disse pengene på: lønnsbonusen for basisåret 2019; lønnsbonusen for basisåret 2020; og PIS/Pasep-kvoter. I lys av dette er det viktig å presisere at de tre ytelsene refererer til ressurser som allerede har vært løslatt av den føderale regjeringen og som imidlertid ikke ble trukket tilbake av arbeiderne innen fristen fastsatt.
Derfor, i forhold til den glemte lønnsbonusen, arbeiderne som utførte sine aktiviteter med signert portefølje i 2019 og 2020 og ikke trukket ut lønnstillegget har rett til å motta dette beløpet i året fra 2022. Når det gjelder PIS/Pasep-kvoter, kan arbeidere som hadde en formell kontrakt mellom 1971 og 4. oktober 1988 ta ut disse beløpene.
Geograf og pseudoforfatter (eller annet), jeg er 23 år gammel, fra Rio Grande do Sul, elsker av den syvende kunsten og alt som involverer kommunikasjon.