Forrige tirsdag, den 21., fortsatte Amazon-ansatte å snakke ut om behovet for å returnere til administrerende direktørs kontor Andy Jassy, inkludert spamming av et internt nettsted med meldinger som formidler din motstand mot den nye policyen.
Misfornøyde arbeidere opprettet en Slack-kanal og skrev en intern begjæring som forlenget mandat, som krever at de er tilbake på kontoret minst tre dager i uken fra og med Kan. Forstå mer gjennom artikkelen.
se mer
"Barbie"-filmen spådd å øke Mattel-fortjenesten...
Japansk selskap pålegger tidsbegrensninger og høster fordeler
Finn ut mer om å utsette returen til ansikt-til-ansikt arbeid
Amazons ledergruppe, kjent som S-teamet, har nå samlet 16.000 medlemmer og rundt 5.000 bidragsytere signerte Jassy insta-petisjonen tirsdag kveld.
"Ved vilkårlig å tvinge tilbake til kontoret uten å oppgi data for å støtte det og til tross for klare bevis på at det er beslutningen galt for ansatte, Amazon har mislyktes i sin rolle som verdens beste arbeidsgiver," ifølge skjermbilder sett av CNBC. "Jeg tror denne avgjørelsen vil være skadelig for virksomheten vår og er i strid med hvordan vi tar beslutninger hos Amazon."
Plutselig kunngjøring førte til komplikasjoner
Tjenestemenn sa at de ble overrasket over kunngjøringen. Mange uttrykte frustrasjon over å måtte finne barnepassere, omsorgspersoner for aldrende foreldre, eller potensielt flytte nærmere kontoret.
En bidragsyter sa at han nylig leide en bil med en årlig grense på 16 000 miles da fjernarbeid fortsatt var et alternativ; hvis arbeidere er pålagt å møte på kontoret minst tre dager i uken, vil det overskride denne grensen.
Flere ansatte setter uttrykket "Remote Advocacy" i sin Slack-status for å vise sin støtte til begjæringen. Denne begjæringen presenterer en rekke data og studier som fremhever fordelene ved fjernarbeid, for eksempel større produktivitet og evnen til å tiltrekke og beholde de beste talentene.
I forrige uke erkjente Jassy at å få ansatte tilbake til kontoret ville by på noen utfordringer.
"Vi vet at det ikke vil være perfekt med det første, men kontoropplevelsen vil stadig forbedres i løpet av de kommende månedene (og årene) ettersom for at våre eiendoms- og anleggsteam skal jevne ut rynkene og til slutt fortsette å utvikle seg slik vi vil kontorer fungerer […] konfigureres til å fange opp de nye måtene vi ønsker å jobbe på,” skrev Jassy i et notat som kunngjorde mandatet.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.