Det er et skifte i ansattes foretrukne ansettelsesmåte ettersom virksomheter kommer i gang igjen. I dag har antallet fagfolk som jobber hjemmefra etter valg fremfor nødvendighet økt dramatisk sammenlignet med tidligere år. Denne økningen skjedde ikke fra ingensteds, men det er en rest av mange menneskers vane de siste 2 årene. I denne forstand, sjekk ut i denne artikkelen hvorfor arbeidere foretrekker hjemmekontoret på grunn av pandemien. God lesning!
Les mer: Viktig tilbehør for å gjøre hjemmekontoret mye mer komfortabelt
se mer
"Barbie"-filmen spådd å øke Mattel-fortjenesten...
Japansk selskap pålegger tidsbegrensninger og høster fordeler
Flere arbeidere foretrekker fjernarbeid fremfor arbeid ansikt til ansikt!
Det som begynte som en COVID-19 bekymring har utviklet seg til et skifte i perspektiv med langsiktige samfunnsmessige implikasjoner. Folk har prøvd å jobbe hjemmefra fordi de må, og faktum er at mange har kommet for å synes det er morsommere enn de forventet.
Disse følelsene understrekes i en Pew Research-studie fra tidligere i år med tittelen "Covid-19 Pandemic Continues to Reshape America's Workplace." Undersøkelsen viste at før pandemien jobbet 57 % av de ansatte «sjelden eller aldri» hjemmefra. Blant dem som har et arbeidssted utenfor hjemmet er det 61 % som velger bort det, mens i begynnelsen av pandemien var denne andelen bare 36 %. Viktigere er at 72 % av de ansatte føler at det å jobbe hjemmefra ikke har hindret deres evne til å komme videre.
Noen fordeler med hjemmekontor
Hjemmekontoret har blitt den foretrukne modaliteten for flere fagfolk av flere grunner, i tillegg til bekvemmeligheten av å slippe å forlate huset. En av disse grunnene er at folk ikke trenger å samhandle med overordnede. Dette hadde en positiv effekt på å redusere de ansattes spenning og overdrevne forventninger. Et annet poeng er at med fjernarbeid kunne ansatte føle seg mer komfortable med å prestere deres aktiviteter, enten for friheten til klær eller komforten til møbler og infrastruktur Hus.
På denne måten kan vi si at pandemien endret måten de fleste ledere og ansatte så på det eksterne arbeidsmiljøet. Dette er en av hovedgrunnene til at mange selskaper fortsetter å ta i bruk hjemmekontormodellen, eller til og med en hybrid, selv i dag.
