Med mulighet for fjernarbeid i dag har mange fagfolk valgt å ha to jobber, med mål om å tjene ekstra inntekt. Navnet gitt til denne arbeideren er "oversysselsatt”, det vil si at det er en arbeider som har to fulltidsjobber og klarer å klare det på en sunn måte. Derfor skal vi i dagens artikkel snakke litt mer om dette konseptet og hvordan supermedarbeideren klarer å organisere seg for å få det til å fungere.
Les mer: Hvilke yrker er det lettest å finne jobb i?
se mer
Japansk selskap pålegger tidsbegrensninger og høster fordeler
Varsel: DENNE giftige planten landet en ung mann på sykehuset
Konsekvenser av å være oversysselsatt
For å tjene mer penger har arbeidere valgt denne nye trenden. Å være supersysselsatt er virkelig en risiko, da det å ta på seg ansvaret med å ha to fulltidsjobber samtidig kan føre til utbrenthetssyndrom og stress.
I tillegg har de fleste arbeidskontrakter en klausul som forbyr den ansatte å jobbe for en annen bedrift. Av denne grunn gjør mange arbeidere dette i hemmelighet. Men hvis dette kommer frem, kan de bli saksøkt for juridisk brudd på kontraktsmessige plikter og forpliktelser, noe som skaper enda et stress.
Derfor, før du velger å delta i denne utfordringen, må du vite et par ting om denne verden. Sjekk ut noen punkter nedenfor som kan hjelpe deg i denne prosessen:
1. Planlegg arbeidstiden din
Du må planlegge tiden din mer enn noen gang. Med to jobber vil etterspørselen din følgelig være større. Et tips er å planlegge tilgjengeligheten din på digitale kalendere og sette forventninger til arbeidet ditt.
2. Oversysselsetting kan redusere ytelsen
Overarbeid kan forårsake stress og fysisk og mental utmattelse, og dette kan direkte påvirke ytelsen din. Fra det øyeblikket du ikke utfører funksjonen på riktig måte, kan dette sette deg i fare i jobben din.
3. Oversysselsetting kan være en del av den nye "gig-økonomien"
Gig-økonomien er et alternativt ansettelsesbegrep, der folk utfører en frilansaktivitet og får betalt for hvert prosjekt eller tjeneste som tilbys. Eksperter sier at superansatte er en forlengelse av gig-økonomien og at de er i stand til å fungere ansvarlig mens andre sliter.