Sannheten er at det ikke er noen "perfekt" jobb, men du kan se etter en som tilbyr et passende miljø, tro meg, din mental Helse Takk. Vær oppmerksom på at det er visse utdaterte vaner og konvensjoner som fortsatt er i kraft til tross for deres skadelige effekter.
Sjekk egenskapene til et arbeidsmiljø giftig fra de ansattes ståsted og finn ut om du også er i denne fella.
se mer
Barbie og stjernetegnet hennes: hemmeligheten bak hennes enorme popularitet
Hva vil ikke Google at du skal søke etter?
Les mer:6 tips for å bli MYE mer produktiv på fjernarbeid
Holdninger som forvandler arbeidsmiljøet til et giftig sted
En bruker av et populært forum stilte følgende spørsmål: "Hvilken oppførsel på arbeidsplassen er virkelig giftig og må stoppe?", svarene var utrolig opplysende, sjekk det ut.
Kolleger og sjefer som ikke skjærer seg inn
En av egenskapene som kan gjøre jobben irriterende er å ha kolleger og overordnede som sender bare et "hei" privat, i stedet for å være objektiv og gå direkte til emnet/forespørselen om å være behandlet.
Fast samvær eller et sosialt arrangement
Litt samhandling mellom kollegaer skader ikke, faktisk er det nødvendig. Noen selskaper går imidlertid over bord i å prøve å knytte bånd til medarbeidere ved å holde arrangementer du kan føle deg presset til å delta på.
Psykisk helse snakker i stedet for å ta en fridag
Alle forstår viktigheten av å ta vare på mental helse og ofte overdreven etterspørsel på jobb kan være en av hovedårsakene til psykisk ubalanse. Bedrifter som er klar over viktigheten av dette emnet, ender opp med å velge informative forelesninger, når noen ganger alt den ansatte ønsker er en hviledag.
Overtid overtid
Å legge press på ansatte til å jobbe lengre tid er et stort rødt flagg. Situasjonen kan oppstå selv når du oppfyller ditt daglige arbeidsbehov og noen sjefer bare krever at du er der. Hvis du er veldig effektiv og blir ferdig med oppgaver tidlig, i stedet for å ha mer fritid, kan du få flere krav.
"Vi er en familie, ikke en bedrift"
Hvis selskapet starter med følelsesmessig utpressing om å være en familie, kjør, for du er ikke i noens vilje. Denne typen tale brukes ofte for å motivere ansatte til å gi alt for selskapet de jobber for når de ikke alltid blir rettferdig belønnet.
