Det er ingen tvil om at den unike måten Elon Musk styrer selskapene sine på, har gjort ham der han er. er for tiden, og for milliardæren, er intern kommunikasjon en av de viktigste tannhjulene for suksess. For år siden administrerende direktør fra Tesla delte en kort melding med to setninger med sine ansatte, og den dag i dag huskes denne skjebnesvangre episoden i selskapets historie.
Gjennom en e-post sendt til sine ansatte, oppfordret milliardæren dem til å legge til side tradisjonell kommunikasjon, der det er en "kommandokjede". I stedet ønsket Musk mer effektiv kommunikasjon, med “korteste vei kreves”, uavhengig av hvilken virksomhet partene kan være involvert i. Forstå hva som er lærdommen av 2 setninger fra Elon Musk.
se mer
5 hypoallergene hunderaser ideelle for allergiske mennesker
65 % av Tinder-brukerne er engasjerte, ifølge studien
Les mer: Elon Musk sier det er en mulighet for å begjære Twitter konkurs i 2023
Elon Musks leksjon med to setninger til sine samarbeidspartnere
"ENkommunikasjon han må gå gjennom den korteste veien som trengs for å gjøre jobben, ikke forkjede av kommando," sa Musk i 2018-e-posten til ansatte."Noensjef hva prøvepåleggeDekjedekommunikasjon av kommando snart hvis vil se jobber andre steder", fullførte han.
Milliardæren eksemplifiserer ideen sin i e-posten med følgende situasjon: hvis den ansatte må snakke med sin leder, må lederen snakke med sin direktøren og direktøren må snakke med visepresidenten hans, dette kommer til å ta lang tid med tanke på hvor travle disse er ansatte. Derfor insisterer han på kommunikasjon som bruker lite tid og energi, noe som gir større effektivitet.
Musk har til og med den samme tanken om møter. Han mener at dersom det er mulig å løse hele agendaen gjennom utveksling av e-post mellom to personer, er det ikke nødvendig å holde et møte. De tradisjonelle handlingene utført av selskaper i markedet liker ikke milliardæren særlig godt. Han tror at med dette vil den ansatte kunne optimalisere tiden sin og bruke den på noe mer produktivt.
En annen forbedring for Musk er samarbeidskommunikasjon, der hans ansatte har større valgfrihet. Dette øker også motivasjonsnivået til disse ansatte, slik at hver enkelt kan føle seg viktig og en del av bedriftens prosess.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.
