reisene til arbeid nådde allerede mer enn 12 timer om dagen, men etter mye kamp, med konsolideringen av arbeidslovgivningen, ble regimet på 8 timer om dagen etablert. En studie påpekte imidlertid at det faktisk bare ville være nødvendig 8 timers arbeid per uke å garantere produktivitet og velvære. Lær mer nedenfor.
Les mer: Hvordan få LinkedIn Premium uten å betale noe
se mer
10 stigende yrker for deg å holde øye med arbeidsmarkedet
Alagoas vinner den første profesjonelle mastergraden i spesialpedagogikk
Har du noen gang tenkt på å ha bare 8 timers arbeid i uken?
Hvor mange timer jobber du om dagen? Hvis du følger den brasilianske arbeidsloven, bør du bare stoppe aktivitetene dine etter 8 timers arbeid per dag. På den annen side, hvis du er en del av teamet som jobber hardt for å håndtere ulike krav, bør du enkelt ekstrapolere de 40 timene i uken.
Uansett hva ditt tilfelle er, er arbeidstid absolutt godt over det forskerne har identifisert som idealet når det gjelder tilfredshet, produktivitet og mental helse.
Studien
Forskere fra University of Cambridge, i Storbritannia, brukte data fra undersøkelsen med tittelen UK Household Longitudinal Study, som ble utført med flere av 71 000 personer mellom 16 og 64 år, og fant ut at den ideelle arbeidstiden bare skulle være 8 timer i uken – det er riktig du leser det, en uke.
I følge forskerne vil dette være mengden timer som er tilstrekkelig til å øke mentalt velvære arbeidere, og vil følgelig resultere i bedre leveranser for bedriftene, da det ville være større produktivitet.
Forskerne undersøkte hvordan endringer i arbeidstimer påvirket mental helse over tid og spurte om folks velvære ble bedre. Kort sagt, etter åtte timer var trivselen stabil, og det å jobbe mer økte det ikke med noen betydelig mengde.
Det gjør at det er rom for at lengden på arbeidsdagen kan tenkes nytt. I denne forstand, vet at i Spania, for eksempel, er det allerede et eksperiment for å lage helger som varer i 3 dager.
Spørsmål for fremtiden
Med tanke på disse funnene, er det mulig å være produktiv i en arbeidsmodell som denne, der det ville vært færre arbeidstimer? Ville det også være mulig å finne en balanse mellom ansikt til ansikt og fjernarbeid? Dette er spørsmål som skal besvares i en ikke altfor fjern fremtid.
