En undersøkelse blant mer enn tusen ansatte i selskapet LiveCareer viste at omtrent 75 % av dem allerede har hatt et romantisk forhold til noen på jobben. Men selv om mer enn 75 % av disse personene oppgir at de mener at det ikke er noen problemer med dette, holder man en romantikk på jobben ikke anbefalt i det hele tatt, ifølge trener karriere, Brandon Smith.
Les mer: Kombinasjonen av tegn som aldri vil fungere: det nytter ikke engang å prøve
se mer
Hagens vidunder: Arruda, mirakelplanten
Dette er de 4 stjernetegnene som elsker ensomhet mest, ifølge...
Mer enn 75 % av de ansatte sier det er greit å ha en romanse med en kollega
1100 LiveCareer-ansatte var en kilde til forskning om affektive relasjoner på arbeidsplassen, og resultatet var overraskende. Omtrent 75 % av dem har hatt en romanse med hverandre. Karrieretrener Brandon Smith sier imidlertid at selv om det er normalt å ha en vilje – tross alt, er jobb en flott miljø for å møte mennesker med de samme perspektivene og livet som ligner ditt – for din skyld jobb, det er godt å unngå.
Det er noen bedrifter som forbyr forhold mellom ansatte nettopp fordi sjansene for å komplisere arbeidsmiljøet på grunn av dette er store. Imidlertid sa 76 % av de spurte ansatte at de ikke hadde noe galt med å forholde seg til en medarbeider og 71 % sier fortsatt at de ikke har noe galt selv om den kollegaen er deres sjef.
Relasjoner på jobb skaper spenninger
67 % av de ansatte sa at de kjente noen som var utro mot sin ektefelle med en kollega. Men selv om forholdet styrkes mellom dem og de blir et par, kan et forhold mellom kolleger skape spenninger. Tross alt kan noen få sparken når som helst og den andre ikke, noen kan bli forfremmet og en annen ikke, og hvis forholdet er til sjefen din, blir situasjonen enda mer delikat.
Derfor tror 75 % av folk at en forhold med lederen på jobb fører til at den ansatte får favorisering og 74 % mener at den ansatte mister produktiviteten.
Viktige tips hvis du er i et forhold med noen på jobb
Hvis du ønsker å opprettholde et forhold til noen fra jobben din, er det viktig å ta noen skritt, og her er noen av dem, ifølge karrieretrener Brandon Smith.
Forholdet ditt må skje utenfor jobben. Det er veldig viktig å vite hvordan man skiller ting, tross alt, innenfor bedriften må profesjonaliteten opprettholdes. Så det er viktig å holde deg selv som kollegaer i arbeidstiden, spesielt hvis du jobber i samme avdeling.
Tenk på hva som ville skje hvis forholdet ikke gikk fremover. Det er viktig å vite dette, tross alt vil dere fortsatt se hverandre hver dag på jobben, og dette kan ikke påvirke ytelsen til noen av dere i selskapet.
