I 2014 ble det reist et søksmål til den føderale høyesterett (STF) for å korrigere regnskapene til Severance Indemnity Fund (FGTS) på grunn av inflasjon, i motsetning til det som gjøres for øyeblikket. Høyesterett har satt en dato for rettssaken, som skal finne sted 20. april. Lære mer om retting av FGTS gjennom hele artikkelen.
FGTS-korreksjonen er ennå ikke garantert
se mer
Varsel: DENNE giftige planten landet en ung mann på sykehuset
Google utvikler AI-verktøy for å hjelpe journalister i...
Dommen av Direct Action of Unconstitutionality 5.090/2014, som vil ha minister Roberto Barroso som ordfører, kan eller ikke kan korrigere verdiene til FGTS.
Hensikten med handlingen er å korrigere referanseraten (TR) med en indeks basert på en måling utført av det brasilianske instituttet for geografi og statistikk (IBGE). For øyeblikket utføres FGTS-korreksjonen av denne TR pluss 3 % per år, men TR er veldig nær null siden 2017, og er for tiden på 0,048 %.
I 2019, nærmere bestemt i september samme år, ga Barroso et foreløpig vedtak som suspenderte behandlingen av alle prosedyrer om spørsmålet som pågikk i Brasil. Ønsket retting i handlingen kan imidlertid være skadelig for det offentlige regnskapet.
Dette er fordi, hvis verdien er korrigert basert på en inflasjonsindeks, for eksempel INPC eller IPCA, for for eksempel kan det generere et gap på milliarder i offentlige kontoer, og verdien kan nå R$ 300 milliarder.
Hva er sluttvederlagsfondet?
FGTS er et månedlig innskudd, tilsvarende 8 % av arbeiderens lønn, betalt direkte av arbeidsgiveren til en Caixa Econômica Federal-konto. På en forenklet måte fungerer den som en sparekonto åpnet av selskapet på vegne av arbeideren, med sikte på å beskytte ham i tilfelle oppsigelse uten saklig grunn. I tillegg er det andre situasjoner der det er mulig å ha tilgang til FGTS-verdier, de er:
- Amortisering av gjeld;
- Erverv av eget hus;
- Ved alvorlig sykdom;
- I offentlig ulykke;
- Når tre år sammenhengende uten jobb i arbeidsporteføljen;
- Innehaverens død (arvingene kan trekke seg);
- I pensjonisttilværelsen;
- Oppsigelse på grunn av gjensidig skyld eller force majeure;
- Bursdagsuttak;
- Suspensjon av engangsarbeid i mer enn 90 dager;
- Over 70 år;
- Oppsigelse av kontrakten for en bestemt periode.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.
