Det er ikke lenger i dag at agendaen for den såkalte firedagersuken har fått styrke over hele verden. Nå kom en undersøkelse bestilt av selskapet Monster og utgitt av det nordamerikanske TV-nettverket CNBC, for å varme opp diskusjonen enda mer.
I følge undersøkelsen ønsker 61 % av de amerikanske arbeiderne å jobbe bare fire timer om dagen, i stedet for de nåværende fem.
se mer
Varsel: DENNE giftige planten landet en ung mann på sykehuset
Google utvikler AI-verktøy for å hjelpe journalister i...
Av disse vurderer 33 % å bytte jobb for å få færre arbeidsdager, mens 10 % til og med ville vært villige til å godta lønnskutt for å jobbe mindre. Undersøkelsen ble gjennomført i mars og intervjuet 838 personer.
Vicki Salemi, karrierespesialist hos Monster, sa at disse tallene bare bekrefter endringen atferden til arbeidere, som nå er mer opptatt av å balansere arbeid og liv folkens.
Denne virkeligheten nærmer seg
Ettersom presset på problemet øker, ser mange bedrifter og lovgivere rundt om i verden nærmere på den foreslåtte firedagers arbeidsuken.
I denne forstand har noen tester blitt utført for å demonstrere levedyktigheten til denne metodikken når den brukes på selskaper.
En av disse testene utført over seks måneder av NGO 4 Day Week Global viste en økning betydelig i produktiviteten og tilfredsheten til arbeidere fra selskaper som testet reisemodellen av arbeid.
I tillegg til større medarbeidertilfredshet, registrerte selskapene stor produktivitetsøkning, bedre inntekter og lavere turnover i ulike stillinger.
På bakgrunn av disse positive tegnene, introduserer noen lovgivere lovforslag for å institusjonalisere reduserte timer i enkelte deler av verden.
Som et eksempel har noen representanter fra delstaten Maryland, i USA, allerede lagt fram lovforslag som tar sikte på å redusere arbeidsdagene uten å redusere lønn og goder.
På føderalt nivå har California-lovgiver Mark Takano gjeninnført den såkalte 32-timers arbeidsukeloven, som han forfattet, i den amerikanske kongressen.
Hvis vedtatt, vil dette lovforslaget offisielt redusere standarddefinisjonen av 40-timers arbeidsuke til 32 timer, uten reduksjon i lønn eller goder.
For noen arbeidere er det ingen måte å være produktiv fem dager i uken.
Forskningen bestilt av Monster brakte fortsatt interessante data. Undersøkelsen peker på at 56 % av de intervjuede arbeiderne ville være villige til å jobbe flere timer om dagen for å ha en fridag til i uken.
Ytterligere 30 % av disse arbeiderne innrømmer at det ikke er mulig å være produktiv fem dager i uken. Noen rapporterer for eksempel at på mandager eller fredager, dager "fast" på slutten av uken, er produktiviteten minimal.
Når det gjelder firedagersuken, er det ulik selskapenes metode for å anvende tiltaket. Mens noen selskaper tenker på å øke sine daglige skift fra 8 timer til 10 timer, aksepterer andre selskaper reduksjon av den totale arbeidsmengden.
Uansett vil arbeidernes ønsker raskt bli imøtekommet med disse tiltakene, siden helgen ville bli forlenget med minst én dag til.
På spørsmål om det, forklarte Vicki Salemi sitt synspunkt. "Min første tanke er kanskje de [arbeiderne] er bekymret for å jobbe lengre dager for å få den femte dagen fri, eller de lurer på om de virkelig får den femte dagen, sa han. hun.
Direktøren påpekte også at det må være klare definisjoner for å få dette faget virkelig etablert. "Det må være klare definisjoner fra arbeidsgivere om hvordan den fire dager lange arbeidsuken ser ut for å ta tak i denne nølingen," konkluderte han.
Utdannet i historie og personalteknologi. Lidenskapelig opptatt av å skrive, lever han i dag drømmen om å opptre profesjonelt som innholdsforfatter for nettet, skrive artikler i forskjellige nisjer og forskjellige formater.
