Covid-19-pandemien gjorde at flere kontorer tok i bruk hjemmekontormodellen. Selv om mange bruker tid på å tilpasse seg denne nye virkeligheten, ser det ut til at den er kommet for å bli. Selv med nedgangen i sykdomstilfeller og vaksinasjonsdekningen av befolkningen, foretrekker mange fortsatt å jobbe hjemme, og årsaken er ganske enkel.
Les mer: 4 tips for å øke produktiviteten på hjemmekontoret
se mer
Varsel: DENNE giftige planten landet en ung mann på sykehuset
Google utvikler AI-verktøy for å hjelpe journalister i...
En undersøkelse fra American Time Use Survey (ATUS) viste at den amerikanske befolkningen fikk rundt 60 millioner timer med hjemmekontorregimet. Hele denne tiden ble brukt kun med forskyvning mellom huset og stedet for arbeid. Det er mange busser og T-baner å ta, er det ikke?
Hvordan brukes overtid på hjemmekontoret?
Med så mye tid igjen begynte arbeiderne å fokusere mer på sitt eget velvære. Undersøkelsesdataene viste at de som jobber hjemmefra har en tendens til å starte skiftet litt tidligere, for å få timene de brukte på pendling å telle.
Med de gjenværende minuttene, ifølge undersøkelsen, foretrekker ansatte å dedikere tiden sin til:
- Å sove (ca en time til)
- Fritidsaktiviteter hjemme – som å lese en bok eller se en serie (omtrent to timer mer)
- Husarbeid – reparasjoner eller vedlikehold rundt i huset (fra 10 til 36 minutter lenger)
I tillegg la forskerne også merke til at det var en økning i tid brukt på andre aktiviteter som ikke nødvendigvis er relatert til arbeid. For eksempel dedikerer folk seg mer til å ta vare på barna sine, leter etter andre jobber eller skaper virksomheter som kan generere en slags inntekt.
Blant yngre mennesker ble det særlig brukt ekstra tid på aktiviteter utenfor hjemmet. De går på mer sosiale arrangementer, spiser på restauranter eller barer og trener mer.
Undersøkelsen peker også på at folk bruker mer tid på seg selv eller til å nyte øyeblikk sammen med hjemmekontoret. Denne lille kvalitetstiden økte med omtrent to til tre timer, ifølge forskernes analyse.
arbeidsfleksibilitet
Med pusten fra Covid-19-pandemien gikk mange tilbake til å jobbe personlig, slik det ble gjort før viruset. Imidlertid, ifølge nettstedet til CNBC, jobber 15% av heltidsansatte fortsatt eksternt. I tillegg tar 30 % i bruk hybridregimer – det vil si delvis ansikt til ansikt og delvis hjemme.
Forskning har vist at med denne "nye normalen" foretrekker folk jobber med mer fleksible timer. Dermed kan de også prioritere andre aktiviteter som garanterer fritid, helse og trivsel.
Ja, hjemmekontoret kom virkelig for å bli.
Uteksaminert i sosial kommunikasjon ved Federal University of Goiás. Lidenskapelig opptatt av digitale medier, popkultur, teknologi, politikk og psykoanalyse.