Arbeidsmarkedsaksjer blir avhørt 8. mars. I feiringen av den internasjonale kvinnedagen arrangerte roboten Gender Pay Gap App en utstilling på twitter av britiske selskaper som verdsetter den internasjonale dagen og devaluerer kvinnene som utgjør lagene deres.
Sammenlignet med menn, i samme funksjon, får kvinner i disse bedriftene lavere lønn.
Bevisene er større i dag, men Twitter-profilen har fungert siden 2021, også fra mars måned.
se mer
Varsel: DENNE giftige planten landet en ung mann på sykehuset
Google utvikler AI-verktøy for å hjelpe journalister i...
Francesca Lawson, en tekstforfatter, opprettet Ali Fensome-programmet for å kjøre profilen. Fagpersonen tar seg av all kommunikasjon, mens programmereren spiller rollen som en algoritme.
Gratulerer med den internasjonale kvinnedagen: robot avslører bedrifter
Organiseringen skjer gjennom hashtaggen: den som tvitrer med taggen #IWD2023 vil få eksponering for lønnsgapet mellom menn og kvinner i selskapet.
Robotens data tilhører en offentlig nettverkssammenstilling av menns og kvinners lønn. Ved identifisering av ord som refererer til markeringen av dagen, utfører algoritmen en kryssreferanse av data fra selskapet som har laget tweeten og den som har registrert seg i selskapet.
Roboten gjør også sammenligningen med data som allerede har eksistert siden mars 2017, publisert av kvinnedepartementet i Storbritannia. Spesielt det året hadde den britiske regjeringen publisert en klage om lønnsforskjeller. Nå avslører roboten ikke bare, men fremhever også hva som har endret seg gjennom årene.
Fra 2021 til i dag har roboten avslørt store selskaper, og offentlige instanser har blitt avslørt etter profil: brannvesen, universiteter, lovkammeret og andre offentlige enheter. På disse stedene koster kvinnelig arbeidskraft 15 % mindre.
Fra private selskaper, som Storbritannias World Vision Christian humanitære samfunn, er en kvinnes lønn 16,7 % mindre enn menns. Disse institusjonene er absolutt en del av kategorien som betaler mindre og ble eksponert av profilen.
På den annen side er det steder som betaler høyere beløp til kvinner, slik tilfellet er med Girlguiding-gruppen, som tilbyr 30,5 % mer per time jobbet av kvinner. Kinoplex-kinokjeden (Odeon, i Storbritannia), også kjent i Brasil, fremmer likelønn mellom kjønn.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.
