Mens den profesjonelle verden er stadig mer mangfoldig og inkluderende når det kommer til klesdrakt, er det viktig å huske at personlig fremtoning fortsatt kan påvirke folks oppfatning av et individs kompetanse og selvtillit. Av denne grunn tvinger universitetet EHL Hospitality Business School, i Lausanne, Sveits, studentene til å kle seg som om de var på en arbeidsplass.
"Når du går inn i en hvilken som helst profesjonell kontekst, kan ditt utseende, din holdning og oppførsel spille en nøkkelrolle i hvordan folk oppfatter deg," sier skolens kode. "Avhengig av situasjonen kan hvordan du samhandler med verden og hvordan du presenterer deg selv gi deg et konkurransefortrinn."
se mer
Dette er de 4 stjernetegnene som elsker ensomhet mest, ifølge...
Det er noen hunderaser som anses som perfekte for mennesker...
Å kle seg riktig for arbeidsmiljøet, respektere kleskoden etablert av selskapet, kan bidra til å formidle et profesjonelt og pålitelig image. Dette inkluderer alt fra formell antrekk for viktige møter til mer uformell antrekk for mer avslappede omgivelser.
Forskere så mindre på hvordan klærne våre får andre til å oppfatte oss, og mer på hvordan de får oss til å tenke på oss selv og hvordan de påvirker atferden vår på jobben. På denne måten ble det identifisert at når vi føler oss bra med utseendet vårt, presterer vi bedre i funksjonene våre.
Tre forskjellige aspekter ved klærne våre og deres innvirkning på selvbildet ble analysert:
- Estetikk: Vekker antrekket oppmerksomhet?
- Samsvar: Er klesstilen lik hva medarbeidere har på seg?
- Singularitet: Er utseendet spesielt eller vanskelig å gjenskape?
Fortsatt ifølge forskere gjør vi ofte en sterk assosiasjon mellom vårt estetiske utseende og vår personlige attraktivitet. Med det bruker vi klærne våre til å oppnå en følelse av tilhørighet til en gruppe, samt strebe etter å være unike gjennom ulike klær.
Når ansatte føler at de ser bra ut og at klærne deres er unike, kan det resultere i høyere selvtillit, noe som gjør dem mer produktive og mer sannsynlig å nå målene sine.
"Klær er en veldig viktig del av hverdagen," konkluderer forskerne. «Ledere kan informere ansatte om at det de har på seg kan påvirke deres atferd. Det handler ikke om å sette en policy på hva du bør ha på deg, men å fortelle deg at det kan ha en positiv innvirkning.»
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.