Noen selskaper fra Kina søker å stimulere til en økning i landets fødselstall med innovative tiltak.
Reisebyrået Trip.com, for eksempel, annonserte nylig et overraskende initiativ: det vil tilby en årlig bonus på 10 000 yuan (US$1 300) for hver ansatt som har et barn. Utbetalingene vil skje til barnet har fullført fem leveår.
se mer
Dette er de 4 stjernetegnene som elsker ensomhet mest, ifølge...
Det er noen hunderaser som anses som perfekte for mennesker...
Ifølge selskapet er målet å gjøre kostnadene ved å oppdra en familie rimeligere og oppmuntre unge mennesker til å danne hjem.
et innovativt initiativ
I tillegg til Trip.com har landbruksselskapet Beijing Dabeing Technology også tatt i bruk en lignende strategi, gi en årlig bonus på 90 000 yuan ($12 000) til ansatte som velger å ha en tredjepart sønn.
I tillegg tilbød QiaoYin City Management, som spesialiserer seg på urbane rengjøringstjenester, et insentiv på 100 000 yuan (nesten USD 14 000) til kvinner som fødte for tredje gang.
Disse handlingene er en direkte respons på fallet i frekvensen av
fødseli Kina. I følge National Statistics Office var raten i 2021 7,52 fødsler per tusen mennesker, den laveste raten siden 1949, da det kommunistiske regimet ble etablert.I 2020 var denne frekvensen omtrent 8,52 fødsler per tusen mennesker. Videre var den naturlige økningen i den kinesiske befolkningen, unntatt immigrasjon, bare 0,034 % i fjor, den laveste siden 1960.
Denne nedgangen i fødselsraten representerer en demografisk utfordring for det asiatiske landet. Ettersom befolkningen i arbeidsfør alder krymper og den eldre befolkningen raskt øker, har aldring blitt en bekymring. Det oppstår spørsmål om hvordan landet vil håndtere omsorg og støtte til en stadig eldre befolkning.
fødselsincentiv
Huang Wenzheng, en demografiekspert, spår at antall fødsler vil forbli rundt 10 millioner en stund før de begynner å avta igjen.
Han fremhever viktigheten av politikk som oppmuntrer til morskap, for eksempel karrieremuligheter, økonomiske insentiver og til og med direkte økonomisk støtte for å dekke kostnadene ved å oppdra en familie.
Tiltakene vedtatt av kinesiske selskaper er rettet mot å bekjempe den demografiske krisen og oppmuntre til en økning i fødselsraten.
Det gjenstår å se om disse initiativene vil ha en positiv effekt på lang sikt, og om Kina vil være i stand til å møte utfordringene som følger av aldringav befolkningen.
