I arbeidsmiljøet blir det noen ganger veldig enkelt å identifisere hva som stresser oss, ikke sant? Men mange ganger bidrar også menneskene som jobber med oss til å øke dette stresset.
Kollegene tilarbeid, koordinatorer og til og med kunder kan ende opp med å være giftige og dermed ta oss til et nivå på høyere stress, noe som fører til at all din produktivitet og selvtillit er lavere enn felles.
se mer
Oppdag tegnene på at du er en strålende idémester
Hvordan veilede et overkjærlig barn til å sette grenser i...
Så, tenker på å hjelpe deg, i dag ga vi deg noen av egenskapene til giftige kolleger som du bør holde deg unna. Følg neste!
3 typer giftige kollegaer å holde seg unna
De som liker forvirring
Det er folk som får deg inn i trøbbel uten at du engang er klar over det.
De prøver å få deg til å snakke stygt om menneskene rundt deg, og til og med sjefen din, så mange varsler kan opprettes for deg, spesielt dine overordnede.
Det er vanlig at de har replikker for å innpode en dårlig følelse av sinne eller krenkelse mot noen. kommentar du har mottatt, forårsaker problemer mellom deg og andre mennesker, og viser alltid at du er på samme måte din side. Løp fra disse menneskene!
Paranoide og perfeksjonistiske mennesker
Innenfor arbeidsmiljøet er det vanlig at selvkritikk er en del av rutinen vår, men å håndtere mennesker som er for perfeksjonistiske og paranoide er et stort problem.
Hvis du er rundt mennesker som alltid er ivrige etter å prestere godt, kan du ende opp med å bli det påvirket til å handle på samme måte, og dette er ikke interessant for deres prestasjoner og aktiviteter.
pessimistiske mennesker
En annen type kollega med egenskapergiftige mennesker du bør holde deg unna er pessimistiske mennesker.
Disse personene er vanligvis de som klager på alt, som er uenige i alle synspunkter og meninger som presenteres og fortsatt gir sin mening uten å bli spurt.
De hevder vanligvis at de ønsker å beskytte deg mot en ubehagelig situasjon, men i virkeligheten ønsker de alltid å senke ytelsen din og sørge for at du ikke har tilgang til en god mulighet.
Denne negative personen kan til og med vise at de støtter deg, men til slutt ender de opp med å fraråde deg fra å ta et nytt skritt i selskapet og se etter prosjekter som kan gi deg fordeler.
Hvordan håndtere det?
For at du skal kunne håndtere denne typen mennesker, er det første du må gjøre å gå bort. Når det er gjort, aldri mate negativiteten de har, samt alltid prøve å ikke være enig i sladderspredningen.
Husk også: ikke hør på rådene de gir, det kan tross alt ende opp med å skade deg i selskapet.