Vi bruker hele livet på å høre at vi skal jobbe med det vi liker, i stedet for å prioritere penger. Men vil jobbtilfredshet Har det ikke sammenheng med alderen på personen? Det var dette spørsmålet en spørreundersøkelse forsøkte å besvare, som undersøkte deltakernes alder og graden av tilfredshet med stillingene de hadde. Se mer!
Forskning undersøker hvor glade arbeidere er og hvordan dette henger sammen med deres alder
se mer
Dette er de 4 stjernetegnene som elsker ensomhet mest, ifølge...
Det er noen hunderaser som anses som perfekte for mennesker...
Interessert i å vite hvordan arbeidstakere i ulike aldersgrupper følte om jobbene sine Pew Research Center gjennomførte denne studien. Av respondentene i alderen 18 til 29 rapporterte bare 44 % å være fornøyd med stillingene. I mellomtiden sa 65 % av arbeidstakere på 65 år og over at de var svært fornøyde med jobben sin.
Det ble observert, med disse resultatene, et stort hopp i aldersgruppen, ledsaget av større grad av arbeidstilfredshet. Tilsynelatende har de yngre generasjonene funnet det vanskelig å trives i jobben sin.
Et annet resultat funnet av studien, i tillegg til graden av tilfredshet som vokste med alderen, var hvor mye arbeiderne anså arbeidet som stressende. Personer under 50 år opplevde i stor grad jobben deres som overveldende eller stressende. Mens individer, avhengig av alder, følte seg lykkeligere og lykkeligere.
Lønnsgap
En av årsakene til disse ulike synene mellom generasjoner kan ligge i lønnsgapet. Mens yngre arbeidstakere har lengre timer med lavere lønn, er rollene snudd som økende alder, med eldre arbeidstakere som har høyere lønn, men høyere stillinger ansvar.
viktigheten av arbeidet
Undersøkelsen spurte også kandidatene hvor viktig arbeid var i deres liv. For 47 % av respondentene med høyest inntekt utgjør arbeid en svært viktig del av livet deres. Dette tallet synker til 36 % når respondentene får lavere inntekt.
