Har du tenkt? Microsoft-ansatte får ubegrenset ferie

Å ha ubegrensede ferier og fortsatt jobbe i et av de største teknologiselskapene i verden er virkelig en drøm for mange mennesker, men det er virkeligheten av Microsoft-ansatte.

ENSelv om de høyeste nivåene av arbeidsytelse kreves, har disse arbeiderne svært fleksible tidsplaner og fridager. Feriesystemet er allerede testet inn LinkedIn – som også tilhører Microsoft! – og nå har det utvidet seg til sine amerikanske ansatte.

Fritid er ekstremt fleksible

Å vente 1 år på å kunne ta ferie og jobbe hver dag i uken, obligatorisk for en forhåndsdefinert timeplan, er ikke en del av av virkeligheten til Microsoft-ansatte, som nå, etter at selskapet tok i bruk LinkedIns feriesystem, har fridager ubegrenset.

Microsoft er ikke det eneste store selskapet som bestemmer seg for å ta i bruk dette systemet med fridager, noe lignende er allerede tatt i bruk av Netflix og Oracle.

Hvordan det fungerer?

Systemet ble kalt av selskapet "skjønnsgodkjenning". Ifølge Microsofts direktør for menneskelige ressurser, Kathleen Hogan, med dette nye systemet, ansatte vil ikke lenger trenge å vente i 1 år for å ta ferien eller til og med registrere seg når de er på fridag. Men for de som bestemmer seg for å ikke ta ferie, vil de bli økonomisk belønnet for å gjøre det.

Til tross for all sin fleksibilitet, krever Microsoft fortsatt en høy standard for levering fra sine ansatte. Direktøren for menneskelige ressurser gjør fortsatt et poeng av å fremheve:

"Mens vi har en mer fleksibel tilnærming til fraværstid og nå trenger du ikke lenger registrere deg ferietimer, må vi alle sørge for at vi opprettholder de høyeste standardene for vårt arbeid og respekterer våre forpliktelser».

Den nye modellen vil være tilgjengelig for alle selskapets ansatte i USA, unntatt timeansatte. Den skjønnsmessige avspaseringen inkluderer også 10 bedriftsferier, permisjoner, avspasering for helseproblemer, enten det er psykisk eller fysisk, og avspasering for jurytjeneste og etterlatte.

Microsoft bestemmer seg for å forbedre Bing

I tillegg til de gode nyhetene for sine ansatte, vil også forbrukere og fans av selskapet bli hedret. Selskapet bestemmer seg for å prøve å jage Google og forbedre søketjenesten Bing. Hensikten er å bruke ChatGPT for å vise resultatene.