23. januar rapporterte Spotify Technology at det er en del av selskapets planer om å si opp 6 % av hele staben. I alt dreier andelen seg om 600 ansatte som kan sies opp. Dette er en holdning som har vært en del av begynnelsen av 2023 i andre selskaper teknologier.
Det ble også rapportert at Dawn Ostroff, visepresident for annonsering og innhold, må trekke seg fra rollen sin. Dette er en måte å reorganisere selskapets perspektiver på.
se mer
Google utvikler AI-verktøy for å hjelpe journalister i...
Uåpnet original iPhone fra 2007 selges for nesten $200 000; vet...
Spotify og masseoppsigelsesplanen
Til sammen er Spotify har 9 800 ansatte som jobber innenfor ulike områder. Intensjonen er at frem til 30. september vil utgifter fra R$ 197,50 millioner til R$ 254 millioner bli brukt på å skadesløs og si opp teamets ansatte.
Pandemien har økt veksten av teknologiselskaper betydelig. Nå, etter to år med vekst, står de samme selskapene overfor et fall i innkommende etterspørsel. Selskaper som Microsoft, Meta og Alphabet, for eksempel, står også overfor masseoppsigelser.
Hos Microsoft var kunngjøringen om at mer enn 10 000 personer forlot teamet. Tallet er virkelig skummelt, men det er bare 10 % av hele teamet ditt.
I 2022 så Sverige-baserte Spotify aksjene sine falle med mer enn 50 %. Fortsatt i oktober samme år rapporterte musikkplattformen at den ville slutte å ansette for resten av 2022 frem til i år.
Rekomposisjonen etter pandemisk kontekst har vært i fokus for disse selskapene. Til tross for at de ikke har blitt berørt i løpet av årene med isolasjon, opplever disse selskapene nå et øyeblikk som ligner på oppgivelse.
Problemet var ikke under isolasjon, men på grunn av det som kom etterpå. Totalt sett velger abonnenter og brukere av disse plattformene å oppleve andre tider etter år med restriksjoner, og legger til side små vaner som de tok i bruk under pandemien.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.
