I økende grad tenker store forretningsmenn og bedriftseiere på måter å beholde sine ansatte slik at de innser at de er en del av prosjektet. I mange tilfeller brukes priser og dekorasjoner, som for eksempel Apple Award, gitt til ansatte som fullfører ti år i selskapet.
Dette er en sjelden "hyllest" ønsket av ansatte.
se mer
Dette er de 4 stjernetegnene som elsker ensomhet mest, ifølge...
Det er noen hunderaser som anses som perfekte for mennesker...
Detaljer om premien
Selve prisen ligner på plakettene som youtubere tjener når de når målet om 100 000 abonnenter på kanalene sine eller 1 million abonnenter. I dette tilfellet er det en firkantet blokk av 6000-serien resirkulert aluminium. Faktisk er dette typen aluminium som Apple bruker til å designe alle enhetene sine, for eksempel den berømte iPhone.
I midten av trofeet finner vi den populære firmalogoen, som er det bitte eplet, men i en ultrareflekterende effekt som gjør stykket enda vakrere. Med prisen får du også et brev fra selskapets administrerende direktør, forretningsmannen Tim Cook, der han takker deg for årene med å yte kvalitetsservice.
Videre er det verdt å understreke at dette ikke er et nytt tiltak. Faktisk er det allerede tradisjon å dele ut priser til de som fullfører ti år i selskapet. Tidligere ble en lignende pris delt ut, men den var laget av metakrylat.
Designjusteringen ble gjort for å gjøre trofeet mer lik selskapets produkter.
Viktigheten av å verdsette ansatte
Bedrifter har innsett verdien av en utmerket og kvalifisert medarbeider, siden det er de som klarer å opprettholde produksjon og produktkvalitet. Derfor er det flere tiltak som for tiden er sett slik at så mye arbeid belønnes.
Disse gjenkjenningsverktøyene spenner fra månedens ansatt-bilde til kontanter og materielle belønninger. Når det gjelder Apple, har prisen blitt et "mål" for mange ansatte som ønsker å oppnå dette langsiktige samarbeidet fordi de tror på tjenesten de leverer til forbrukerne.
Selvfølgelig, som vi nevnte, er det fortsatt ganske sjeldent. Ikke rart at ønsket om å få ham ser ut til å bare øke.
