Elon Musk er en gründer som ble kjent for å være grunnlegger, administrerende direktør og teknisk direktør for SpaceX, et privat selskap som tilbyr tjenester rom. Hvis du drømmer om å jobbe innenfor dette selskapet eller andre av tycoonen, vil vi hjelpe deg å forstå hvordan Musks utvalg fungerer slik at du kan gjøre drømmen din til virkelighet.
Les mer: Etter å ha gitt opp Twitter, kan Elon Musk lansere sitt eget sosiale nettverk
se mer
Forskning viser at tenåringshjerner er "kablet" til...
PicPay vil nå kreve et gebyr for inaktivitet; se hvordan det vil fungere
Elon Musk og utvelgelsen av nyansatte
Forretningsmannen er kjent for sine intervjuer for å ansette nye medarbeidere. Blant alle disse prosessene får utvelgelsen av nye medarbeidere for SpaceX mange konsekvenser. Musk søker å ansette folk som er i stand til å løse situasjoner eller problemer som mange ganger aldri har vært sett før.
På denne måten spør han alltid kandidatene om problemene de allerede har møtt og hvordan de løste dem. I tillegg, i noen intervjuer for å ansette nye ledere for teamet sitt, har Musk en tendens til å stille et spørsmål med sikte på å desorientere kandidater og analysere hvordan de opptrer under press.
Ett av spørsmålene er følgende: «Tenk deg at du står på jordoverflaten og bestemmer deg for å gå én mil mot sør, én mil mot vest og én mil mot sør. Når du stopper, skjønner du at du er på samme sted som du startet. Hvor i all verden er du?"
De fleste svarer først: «Nordpolen». Så spør Musk kandidaten: "Hvor kan du ellers være?". Dette er svaret som vil utgjøre hele forskjellen i jobbintervjuet ditt. Den riktige ville være: "hvilket som helst punkt en mil nord for en sirkel hvis omkrets er (1/n) miles for alle n". Hvis du svarte "Sydpolen" rett ifra, ville svaret ditt passet for Musk, siden det er der jorden er en mil i omkrets.
Svarer riktig på dette spørsmålet, viser at du mestrer problemløsningsmetoder forskjellige spørsmål og også vise en god læreplan, ville ha store sjanser for å bli ansatt av tycoon.
