Krig og arbeid i tanken til Ernst Jünger

den tyske forfatteren ErnstJünger (1895-1998) han var en av de mest uttrykksfulle prosaskribentene og essayistene i det 20. århundre. Medlem av den tyske hæren, han var en stridende i Første verdenskrig og i tillegg til andre forfattere som også deltok i den, som J. EN. EN. Tolkien og Erich Maria Remarque, overgikk den katastrofale atmosfæren mye av hans arbeid. Romanen "Stålstormer" ble en av de mest rå og realistiske portrettene i den første krigen. Imidlertid skilte Jünger seg også ut for refleksjonene han gjennomførte angående den radikale transformasjonen som krigModerne (uttrykt ved første verdenskrig i 1914) provosert i unnfangelsen av arbeid av den europeiske befolkningen på 1920- og 1930-tallet.

I sitt essay “DEmobiliseringTotal”, Utgitt i 1930, søkte Jünger å forstå den grunnleggende forskjellen som eksisterte mellom den store krigen som brøt ut i 1914 og tidligere kriger. Den første og mest slående forskjellen lå i spørsmålet om modernisering av hærer, spesielt den tyske hæren, som forfatteren var en del av. Den teknologiske utviklingen som ble gitt av den andre industrielle revolusjonen, som muliggjorde etableringen av effektive og komplekse maskiner, var også rettet mot krig. Dermed var den dødelige kraften til våpnene som ble brukt i første verdenskrig uendelig bedre enn krigene som ble utkjempet på 1800-tallet, som

KrigFransk-preussisk.

De andre hovedforskjellene var: 1) typen soldat som svulmet rekkene av første verdenskrig var i utgangspunktet en “Speil” av mennene som ble med i bransjen og store bysentre fra begynnelsen av 1800-tallet til 1900-tallet. Den demografiske veksten forårsaket av bransjens tilkomst ga nye menneskelige karakterer; 2) denne massen av menn som utgjorde hærene som møtte hverandre i krigen, hadde som motstykke en annen masse som også var engasjert, men som produserte våpen og ammunisjon på fabrikkene. Dermed ble krigens verden (med "serieproduksjon av de døde") fulgt av arbeidslivet (med serieproduksjon av dødelige artikler).

Dette allestedsnærværende produksjonsforholdet, både på slagmarkene og i fabrikkene (men også i hverdagen til hjem, gater osv.), Kalte Jünger "total mobilisering". Dette konseptet hadde som mål å uttrykke samfunnets kollektivistiske karakter som dukket opp på begynnelsen av det 20. århundre. I et utdrag av essayet uttalte Jünger:

Dermed: bildet av krig som en væpnet virksomhet flyter i økende grad inn i det forsterkede bildet av en gigantisk arbeidsprosess. Ved siden av hærene som sammenstøter på slagmarkene, dukker det opp nye typer hær: Transitt, mat, Arméindustrien - arbeidshæren generelt. I den siste fasen, som allerede var insinuert mot slutten av denne siste krigen, var det ingen videre bevegelse - til og med det til en husmor på symaskinen hennes - der minst en funksjon ikke bor direkte krig. I denne absolutte fangsten av potensiell energi, som forvandlet de krigførende industristatene til vulkanske stålverk, blir det kunngjort, kanskje på det mest tydelig, begynnelsen av arbeidstiden - denne fangsten gjør verdenskrig til et historisk fenomen hvis betydning er mye viktigere enn revolusjonens Fransk.”[Jünger, Ernst. (2002). Total mobilisering. Menneskelig natur, 4(1), 189-216. Gjenopprettet 25. november 2014.]

Den "potensielle energien" Jünger snakker om ville bli kanalisert og styrt på 1920- og 1930-tallet av totalitære politiske regimer som fascisme og nazisme. Ikke rart at disse regimene ga et avgudsdyrkelse til arbeidslivet og til både arbeidere og soldater. Den i hovedsak ambivalente "makten" for konstruksjon (arbeid) og ødeleggelse (krig) var totalitærismens humus.

_________________
* Bildekreditter: Shutterstock og rook76

Av meg. Cláudio Fernandes

Kilde: Brasilskolen - https://brasilescola.uol.com.br/guerras/guerra-trabalho-no-pensamento-ernst-junger.htm

WHO kunngjør slutten på Covid-19-pandemien på global skala

Denne fredagen, den 5., vedtok WHO (Verdens helseorganisasjon) slutten på Covi-19-pandemien. Ette...

read more

Bedriften bytter ledere for trenere og får flotte resultater

På bakgrunn av en voksende krise med ansattes engasjement, bestemte ett selskap seg for å ta en i...

read more

Lær å håndtere kollegaer som ønsker å kontrollere arbeidsmiljøet

Har du noen gang måttet leve med en kollega som ser ut til å ville kontrollere alt og alle? Disse...

read more