det forstås av Sosial arbeidsavdeling attribusjonene (individuelle eller kollektive) produktive i de sosioøkonomiske strukturene.
Fra dette perspektivet har hvert fag en rolle i den sosiale strukturen, som deres status i samfunnet utgår fra.
Sammendrag av funksjoner
Et vesentlig trekk ved den sosiale arbeidsdelingen er dens evne til øke produktiviteten. Dette er fordi spesialisering øker produksjonseffektiviteten og tillater salg av produkter med høyere kvalitet og lavere priser.
Imidlertid begynte den sosiale arbeidsdelingen å skille mental (intellektuell) fra materiell (fysisk) arbeid, siden produsenter jobber med spesifikke aktiviteter. alt dette førte til fremveksten av en sosial elite.
Dette er igjen innebygd i ideologien om teknisk-vitenskapelig kompetanse for å legitimere den sosiale arbeidsdelingen.
Vi må huske på at "arbeidsdelingen" refererer til hvordan mennesker organiserer seg for å distribuere hverdagsoppgaver.
Fra denne delingen kommer andre, som den seksuelle arbeidsdelingen, den kapitalistiske arbeidsdelingen, den internasjonale arbeidsdelingen og, for det som interesserer oss her, den sosiale arbeidsdelingen.
I en tidlig fase av menneskelige samfunn ble arbeidsdelingen definert av seksuelle kriterier og aldersgrupper.
Økningen i landbruket har imidlertid ført til enda mer betydningsfulle sosiale splittelser på jobben. Dette utvidet de seksuelle kriteriene og skilte også landbruksarbeideren fra den som var dedikert til oppdrett av dyr. Her er opprinnelsen til privat eiendom.
Ettersom landbruks- og pastoralaktiviteter hindrer disse arbeiderne i å vie seg til produksjonen av instrumenter som er nødvendige for deres overlevelse, dukker håndverkere opp.
Disse bytter ut sine produserte produkter mot matvarer. Og fra disse utvekslingene dukker det opp en annen sosial arbeidsdeling, nemlig merkantil aktivitet.
Det er verdt å nevne her at utviklingen av handel har utdypet skillet mellom landlige og urbane arbeidere, der den kommersielle, administrative og håndverkssektoren skilte seg ut.
Til slutt, under regi av Kapitalisme, får den produktive spesialiseringen en økende kompleksitet, til den når parametrene for den internasjonale arbeidsdelingen. I den er arbeideren en spesialist og en liten del av produksjonsprosessen.
Émile Durkheim og den sosiale arbeidsdivisjonen
Til Durkheim (1858-1917) er prinsippene for arbeidsdeling mer moralsk enn økonomisk. Dette er faktorene som forener individer i et samfunn, da de genererer en følelse av solidaritet blant de som utfører de samme funksjonene.
En annen viktig faktor er at denne tenkeren analyserte samfunnet som en metafor for menneskekroppen. I denne ideen ville den sosiale arbeidsdelingen være ansvarlig for å opprettholde harmonien i dette organsystemet som utgjør organismen.
Videre uttalte Émile at jo større og mer komplekst et samfunn, jo større vil den sosiale arbeidsdelingen være tilstede i det. For ham er befolkningsveksten ansvarlig for arbeidsdelingen.
Karl Marx og den sosiale arbeidsdivisjonen
Til Karl Marx (1818-1883), genererer arbeidsdeling i produktive spesialiteter et sosialt hierarki der klasser dominerende (borgerskap) underkaste de dominerte klassene, ved å etablere legitimerende institusjoner og ved å holde tilbake midlene til produksjon. Denne dominansen er anspent og genererer en konflikt som kalles "klassekamp".
Videre genererte spesialiseringen av produktive aktiviteter i komplekse samfunn for ham en deling av sosialt arbeid som en viktig form for overlevelse. Og ved å overvinne sine grunnleggende behov skaper menneskeheten andre.
Max Weber og den sosiale arbeidsdivisjonen
Max Weber (1864-1920) hevdet at samfunnet, selv om det er sammensatt av deler, kan påvirkes av individuelle handlinger.
Videre la han merke til en klar forskjell mellom den sosiale arbeidsdelingen mellom katolikker og protestanter.
Protestanter var strengt og verdsatt arbeid, i tillegg til at de hadde en religiøs lære mer tilpasset kapitalismen. Dette kulminerte i trenden mot entreprenørskap, typisk i protestantiske samfunn.
En annen viktig faktor i Weber er hans syn på byråkrati som en rasjonell måte å dele arbeid på. I den er stillingene okkupert av en byråkrat med spesifikke funksjoner og attribusjoner underordnet en annen høyere stilling, hvor sosial skille gis på jobben.
Videre hjelper byråkratiet notorisk den herskende klassen ved å etablere arbeidsdelingen mellom den dominerende og den dominerte.
Les mer:
- Mekanisk og organisk solidaritet
- anomie
- Arbeidernes dag
- Arbeidsmarked
- DIT: Internasjonal arbeidsdivisjon
- ILO - Den internasjonale arbeidsorganisasjonen
- Dialektikk: kunsten å dialog og kompleksitet
- Sociology in Enem: hva du skal studere
- Hva er fremmedgjøring av arbeid for Marx?
