å jobbe er et latinsk uttrykk og middel "for jobben", for tiden brukt på portugisisk å referere til den månedlige godtgjørelsen til partneren eller eieren av et selskap.
Pro-labore (portugisisk stavemåte) er en slags "lønn" som medlemmene i et selskaps samfunn får månedlig.
Ettersom gründerpartnerne til selskapene ikke har en "sjef" som setter en fast godtgjørelse, pro-labore er en beregning som bestemmer passende betalingsbeløp i henhold til arbeidet som trening.
For dette bestemmes verdien av pro-labore basert på gjennomsnittslønnen i markedet. Men i motsetning til hva som skjer med lønn, dekkes ikke arbeidskraft av arbeidsgarantier definert i brasiliansk lovgivning, for eksempel 13. lønn, bidrag til FGTS eller betaling av ferier, av eksempel.
Imidlertid er pro labore pålagt å trekke 11% av det totale beløpet til INSS (National Social Security Institute), da det representerer en administrativ utgift.
Lære mer om betydningen av INSS.
Fordeling av fortjeneste og å jobbe
I tillegg til pro labore, kan partnerne i et selskap også velge fordeling av fortjeneste som en form for godtgjørelse.
I dette tilfellet er det totale beløpet, etter betaling av selskapsinntekt, delt mellom partnerne som definert i vedtektene.
Det er bemerkelsesverdig at å jobbe og overskuddsdeling er to forskjellige prosesser og bør ikke korreleres.
Normalt er pro labore ment for godtgjørelse til partnere som utfører daglige administrative aktiviteter i selskapet. Fordelingen av overskudd gjøres derimot blant partnerne som bidrar til den økonomiske kapitalen som garanterer selskapets drift, men som ikke deltar i de ordinære administrative funksjonene.
Se også: O betydningen av uttrykket pro bono.