Fleksibilitet er karakteristikken for det som er fleksibelt, det vil si hva som lett kan bøyes; formbar.
Det kan også bety noe som beveger seg med letthet og smidighet, eller som er lett å håndtere.
I den figurative forstanden av ordet er individets fleksibilitet kvaliteten i å forstå, akseptere eller ta på seg andres meninger, ideer eller tanker. Fleksible mennesker betraktes vanligvis som føyelige og diplomatiske.
Evnen til et individ til å kunne utføre flere aktiviteter eller yrker samtidig kan betraktes som en type fleksibilitet.
Menneskekroppens fleksibilitet er relatert til menneskets anatomi, med mulighetene for leddbevegelse. Øvelser for kroppens fleksibilitet, tillater et større utvalg av kroppsbevegelser.
Synonymer av fleksibilitet
- smidighet
- føyelighet
- elastisitet
- formbarhet
Fleksibilitet på jobben
Fleksibilitet på jobben er et konsept som har fått grep i det 21. århundre, ved å bruke tjenestene som tilbys av ny teknologi for å endre selskapets tradisjonelle organisasjonssystem.
Med Internett
og den nye kommunikasjons- og informasjonsteknologien, er den profesjonelle fysiske tilstedeværelsen i arbeidsmiljøet ikke lenger en vesentlig faktor. Mange selskaper ansetter ansatte med "fleksible timer", der de står fritt til å velge den beste tiden på dagen for å oppfylle sine forpliktelser i selskapet de jobber for.Fleksibilitet på jobben innebærer andre aspekter, for eksempel påkledningsmåter og fritidsmiljøer som er tilgjengelige i selskapet.
Bedrifter som tar i bruk begrepet fleksibilitet på jobben, tror at ved å tilby mer fleksible forhold til sine fagpersoner, vil de ha en mer tilfredsstillende ytelse i sine stillinger.
kognitiv fleksibilitet
Kognitiv fleksibilitet er evnen til å kunne tolke visse situasjoner eller informasjon fra ulike synsvinkler og perspektiver.
Vanligvis har individet en tendens til å tolke noe basert på personlige erfaringer eller forhåndsdefinerte tro. Kognitiv fleksibilitet er en øvelse for å kunne finne alternative svar på samme situasjon.