Generasjon Y, også kjent som Millennials, det er generasjonen av mennesker som ble født mellom 80- og begynnelsen av 90-tallet. De kalles fremdeles årtusen generasjon eller internettgenerering, på grunn av at de er de første som blir født i en total globalisert verden.
Generasjon Y er preget av å ha opplevd mange teknologiske fremskritt, veksten i flere land, som endte med å bli verdensmakter.
Generasjon Y-barn vokste opp med det mange av foreldrene ikke gjorde, som kabel-TV, videospill, datamaskiner, forskjellige typer spill og mer. For å ha denne kontakten med teknologi, endte de med å være kjent for å være late, distraherte, uordnede og overfladiske mennesker, for det meste.
Millennials er også kjent for å ha stor ambisjon, og det er normalt å finne unge mennesker fra denne generasjonen som bytter gir. jobb ofte, fordi i forrige jobb ble de ikke utfordret og hadde ingen mulighet til å vokse profesjonelt.
Bedrifter som alltid er interessert i hvilken type publikum de ønsker å nå, utfører flere markedsundersøkelser for å finne ut hvilket produkt Generasjon Y er interessert, hvordan de vil bli servert, hva de leter etter, da det er et generelt veldig krevende publikum, alltid klar over nye teknologier og nye Produkter.
Generasjon Y er et publikum som er ivrig etter innovasjoner, de vil alltid ha den mest moderne TV-en, øyeblikkelig smarttelefon, alle de mest teknologiske produktene som er mulig.
På den annen side var generasjon Y også kjent for å være generasjonen mer opptatt av miljøet, siden foreldrene ikke bekymret seg så mye, er de veldig interessert i å legge igjen et bra sted for barna å bo.
Generasjon Y-egenskaper (Millennials)
- De er konstant koblet til internett;
- De ser etter umiddelbar og enkel informasjon;
- De leter alltid etter bedre profesjonelle muligheter, så de utveksler flere jobber;
- De verdsetter profesjonell vekst og søker nye utfordringer;
- De gjør det de liker (jobber det de liker);
- Leter alltid etter nye teknologier;
- Bekymring for miljøet;
- Ambisiøs;
- Globalisert generasjon;
- Vant til multitasking (gjør mange ting samtidig);
- Mer autonom og individualistisk fra et profesjonelt synspunkt.
Generasjon X, Y og Z
Generasjon X, Y og Z er sosiologiske begreper som kjennetegner mennesker som ble født på forskjellige tidspunkter.
Generasjon X består av individer som er født i sent på 60-tallet til tidlig på 80-tallet; Generasjon Y består av mennesker som ble født mellom sent på 70-tallet og tidlig på 90-tallet; Generasjon Z er representert av mennesker født mellom midten av 90-tallet og 2010.
Hver generasjon er påvirket av flere faktorer som påvirker kulturen i sin tid (for eksempel teknologi, dagens økonomiske utvikling i det aktuelle landet osv.) og derfor har de forskjellige former for leve og tenke.
Generasjon Y og Generation Z mennesker har mange lignende egenskaper, som større følelse av angst, ønske om umiddelbarhet og naturlighet blant nye teknologier, som for eksempel får noen individer til å identifisere seg med begge generasjoner.
Lære mer om Generasjon Z.
Generasjon Y i arbeidsmarkedet
I arbeidsmarkedet og i forretningssammenheng er det ofte konflikter mellom elementer som er fra forskjellige generasjoner, fordi de har veldig forskjellige måter å handle og tenke på.
For eksempel, hvis en generasjon X-arbeider er hierarkisk dårligere enn en generasjon Y-arbeider, kan det oppstå noen problemer. Mens en generasjon Y-person søker å innovere, foretrekker en generasjon X-person å opprettholde den eksisterende balansen og stabiliteten.
vite mer om globalisering.
