Gruppedynamikk har mange mål. På skole, på arbeid, med familie eller i vennegjengen, lar de deg vurdere nivået av emosjonell intelligens, lederprofil, motstandskraft, samt evnen til å improvisere.
Blant de forskjellige typene dynamikk er det eksemplet på godteriboksdynamikk. Varmt og morsomt, hun har til hensikt å forene og integrere mennesker.
Se hva du trenger og hvordan du kan praktisere det!
Nødvendige materialer
DE godteriboksdynamikk det er veldig enkelt, og det er få materialer som trengs for å realisere det. Du trenger bare et papir og en penn for å skrive ordene, saksene for å kutte ut papirene og boksen med sjokolade.
Hvordan lage godteriboksdynamikken?
For det første, for å lage dynamikken i godteriboks, må arrangøren skrive ned noen egenskaper og plassere dem inne i esken.
Her er tips til noen av dem, hvis du foretrekker det, legg til andre:
- lykkelig
- dedikert til)
- dynamisk (a)
- utadvendt
- snill
- intelligent
- leder
- motivert
- organisert (a)
- optimistisk
- nyttig (a)
- hyggelig
- solidaritet (a)
- sjenert
- Gratis online inkluderende utdanningskurs
- Gratis online lekebibliotek og læringskurs
- Gratis online matematikkspillkurs i tidlig barndom
- Gratis online pedagogisk kulturverkstedskurs
For å starte spillet må deltakerne samles i en sirkel. Etter å ha valgt hvem som skal begynne, skal hver person fjerne et papir og, i henhold til det som er skrevet, snakke om en av kollegene som har profilen.
For eksempel tegner John et papir skrevet “optimistisk”. Snart beskriver han Marias egenskaper: ”Maria er den mest optimistiske i klassen, for da vi trodde vi ikke skulle klarer å lære innholdet til testen, hun sa alltid ord som oppmuntret oss til å studere og begå".
Etterpå vil nevnte kollega fjerne et nytt papir og gjøre det samme, og peke på en deltaker til. Dynamikken fortsetter, slik at alle i kretsen har deltatt.
Til slutt distribuerer arrangøren alle sjokoladene i esken til kolleger.
Formålet med dynamikken
Det er verdt å merke seg at sjokoladeboksdynamikk Det er viktig å markere folks gode poeng.
I tillegg, gjennom meldingene som sendes av deltakerne, kan det føre mennesker sammen, oppmuntre søket etter forbedring av atferd, samt analysere hvordan den enkelte viser seg til verden.
Se også:
- Lollipop Dynamics - Viktigheten av teamarbeid
- Mirror Dynamics - Hva er det, hvordan du gjør det og melding
Passordet er sendt til e-posten din.