Getulio Vargas det var herskeren som gjorde arbeidspolitikk til en form for sosial og politisk kontroll. Inspirert av modellen fascistItaliensk, Vargas søkte å kontrollere massen av urbane arbeidere, spesielt de som var knyttet til landets voksende industrialisering, gjennom arbeidslovgivning, som CLT (KonsolideringavloveriArbeid - eller fra Arbeidslover), vedtatt 1. mai 1943.
► Arbeidspolitikk i Vargas Era
En av hovedtrekkene i VarVargas (1930-1945) var promotering av strukturelle transformasjoner i den økonomiske sektoren, med investeringer i grunnleggende næringer, som stål, metallurgi og energisektoren. Som et sosialpolitisk tiltak for å følge denne egenskapen på det økonomiske området, prioriterte Vargas spørsmålet om lovgivning knyttet til arbeidskraft. Målet var dobbelt, slik historikerne Heloisa Starling og Lilia Schwarcz demonstrerer:
[…] I en (del av forslaget) opprettet (Vargas) lover for å beskytte arbeidstakere - åtte timers arbeidsdag, regulering av kvinner og mindreåriges arbeid; ferie lov, institusjon av arbeidskortet og retten til pensjon og pensjon. I den andre undertrykte den enhver innsats for å organisere arbeidere utenfor statens kontroll - den kvelte kommunistenes handlinger, med særlig vold. For å fullføre det endte den autonome fagforeningen, innrammet fagforeningene som samarbeidsorganer med staten og ekskluderte landarbeidernes tilgang til fordelene med lovgivning som beskytter arbeid. [1]
Inspirasjonen til Vargas ’tiltak kom fra selskapsstatsmodellen utviklet av lederen for italiensk fascisme, BenitoMussolini. Det var med Arbeidscharter (Lavoros brev), fra 1927, at Mussolini klarte å kontrollere arbeiderforeningene og beholde mulighet for opprør med en kommunistisk eller anarkistisk skjevhet - veldig hyppig i Italia i begynnelsen av Det 20. århundre. Labour Charter påvirket ikke bare Brasil, men også Tyrkia og Portugal.
► Lovdekret nr. 5. 452, av 1. mai 1943
Ikke stopp nå... Det er mer etter annonseringen;)
Nøkkeldokumentet som gjennomførte alle arbeidsreglene var lovdekret nr. 5. 452, 1. mai 1943, som godkjente konsolidering av arbeidslover. Denne lovdekretet hadde 922 artikler og ble undertegnet av Getúlio Vargas og hans minister for arbeid, industri og handel, Alexandre Marcondes Machado Filho. For å eksemplifisere omfanget av CLT i arbeidernes liv, la oss se artikkel 60, som inneholder tilfeller av usunn aktivitet:
I usunne aktiviteter, betraktet som de som finnes i tabellene nevnt i kapitlet "Hygiene og sikkerhet på jobben", eller som i dem kommer til å bli inkludert i en lov fra minister for arbeid, industri og handel, kan utvidelser kun avtales med forhåndslisens av kompetente myndigheter i spørsmål om yrkeshygiene, som for dette formål vil utføre de nødvendige lokale undersøkelsene og verifiseringen av metoder og arbeidsprosesser, enten gjennom føderale, statlige og kommunale helsemyndigheter, som de vil komme til forståelse for en slik slutt.
Det er bemerkelsesverdig at andre tiltak o ny stat begynte å implementere for å styrke kontrollen over massen av arbeidere. Blant disse tiltakene var den store minnet av Labor Day, 1. mai - samme dag som CLT-lovdekretet - og opphøyelsen av Vargas-regimet gjennom radio og kino.
Karakterer
[1] Schawrcz, Lilia M. og Starling, Heloisa M. Brasil: En biografi. São Paulo: Companhia das Letras, 2015. P. 322. P. 362.
Av meg. Cláudio Fernandes
Vil du referere til denne teksten i et skole- eller akademisk arbeid? Se:
FERNANDES, Claudio. "Konsolidering av arbeidslover i Vargas-tiden"; Brasilskolen. Tilgjengelig i: https://brasilescola.uol.com.br/historiab/consolidacao-das-leis-trabalhistas-na-era-vargas.htm. Tilgang 27. juni 2021.
