Forkortelsen HR står for Human Resources. Innenfor et selskap er HR avdelingen som er ansvarlig for utvelgelse, ansettelse, opplæring, kompensasjon, opplæring i helse og sikkerhet på jobben, og etablering av all kommunikasjon knyttet til ansatte i organisasjon.
HR kan også henvise til totaliteten av ansatte og samarbeidspartnere som utgjør organisasjonen, vanligvis referert til som selskapets menneskelige ressurser.
HR er også et sett med menneskelige ressurspraksis, som består av alle beslutningene som selskapet tar for å utføre aktiviteter som ligger i HR-sektoren.
HR Management er et studieområde som trener fagpersoner som er i stand til å administrere mennesker og håndtere alle prosesser knyttet til ledelsen av selskapets arbeidsstyrke.
HR-profesjonelle har ansvaret for å administrere karriereplaner; bestemme lønnspolitikk, godtgjørelse, insentiver og fordeler; vurdere behovet for å ansette nye ansatte; utvikle strategier og operasjonsplaner for rekruttering og sørge for integrering av nye ansatte i organisasjonen.
