coaching er et engelsk ord som indikerer a personlig treningsaktivitet der en instruktør (trener) hjelpe kunden din (coachee) for å utvikle seg i noen områder av livet ditt.
Konseptet av coaching dukket opp rundt 1830 ved British University of Oxford for å definere en privat lærer, noen som hjalp studenten med å forberede seg til en eksamen i et bestemt emne. Over tid ble det også brukt til å referere til a instruktør eller trener av sangere, idrettsutøvere eller skuespillere.
Ordet coaching kommer fra det engelske ordet "trener"og betyr trener. Denne treneren har som mål å oppmuntre og motivere klienten din til å oppnå et mål, og undervise i nye teknikker som letter deres læring.
Begrepet coaching først dukket opp i middelalderen, med skikkelsesfiguren, mannen som kjørte vognen (buss) et sted. Kuskene var også eksperter på å trene hestene slik at de trakk bussene.
arbeidet til coaching det begynner med å lage et mål som ønsket av klienten, og dette målet kan dekke de mest forskjellige områdene, og det er vanligvis ikke satt tid for dette målet å være oppnådd og tar sikte på å hjelpe fagpersoner i ethvert område med å maksimere potensialet og bringe flere resultater til bedriften eller til egenutviklingen arbeid.
En slags coaching populær er "coaching ledelse ", en kvalitet som blir stadig mer verdsatt. På coaching Når det gjelder ledelse, søker ledere å veilede sine samarbeidspartnere i deres ytelse, ved å bruke klare mål for å lage målbare mål, i tillegg til å anerkjenne potensial og utvikle teamets ferdigheter. Du er også involvert i teamets læring, videresending og mottak av kommunikasjon for gode resultater.
O personlig coaching adresserer, som navnet antyder, det personlige området i en persons liv, for eksempel deres personlige forhold. Dette er grunnen til at det er et veldig omfattende område, fordi det tar for seg ulike typer kundeinteraksjon med omgivelsene.
coaching profesjonelle, forretningsmessige og økonomiske
O coaching profesjonell er prosessen ledet av en kvalifisert fagperson som bruker metoder, teknikker og verktøy fra coaching til fordel for et selskap eller et individ, enten det er i deres personlige eller profesjonelle felt. Denne typen coaching er kjent som “formell”, denne metoden er betalt, og det er en kontrakt, strukturerte økter og møter for å hjelpe og veilede klienter.
O coaching virksomhet er en slags coaching for gründere og har som mål å hjelpe dem, gjennom ulike verktøy og teknikker, å utvikle ferdigheter og kompetanser for å skille seg ut i næringslivet.
O coaching Økonomi er en spesiell opplæring som tar sikte på å trene for å oppnå økonomiske resultater innen det personlige og forretningsområdet. O coaching Den økonomiske perioden varer i gjennomsnitt 90 dager, og den aktuelle profesjonelle nevner og mediterer over deres økonomiske vaner for å forstå deres nåværende situasjon. Når det er gjort, setter han konkrete mål og gjør daglige øvelser som hjelper ham med å møte treningene og nå sine mål.
coaching og Mentoring
Mentoring og coaching er to aktiviteter som er relatert. Mentoring kan oversettes som "veiledning" eller "sponsing". I dette tilfellet er mentoren en veileder, en lærer, en rådgiver, noen som har omfattende yrkeserfaring innen arbeidsfeltet til den som blir hjulpet. O veiledning inkluderer samtaler og debatter om emner som ikke nødvendigvis er relatert til arbeid.
I motsetning til hva som skjer i veiledning, I tilfelle coaching, O trener du trenger ikke å ha erfaring på klientens skrivebord og i noen områder av coaching, den profesjonelle kan ikke engang gi noen råd eller løsninger på spesifikke problemer knyttet til klientens karriere.
Se også betydningen av tankesett.