Misschien heb je al in een vacature gelezen dat het bedrijf als voordeel biedt maaltijdbonnetje. Of, wie weet, krijg er zelfs een. voedselbonnen in kaartformaat en doet er aankopen mee om uw voorraadkast te bevoorraden. Het gebruik van dit krediet dat de werknemer ter beschikking staat, moet echter worden nageleefd, zodat er geen risico bestaat om het te verliezen of complicaties te krijgen. Vandaar de noodzaak om te begrijpen welke verschil tussen voedselbonnen en voedselbonnen.
Lees verder: Moeten voedselbonnen of vervoer worden aangegeven in de inkomstenbelasting?
Bekijk meer
8 tekenen die aantonen dat angst aanwezig was in je...
Schooldirecteur grijpt subtiel in als hij een leerling met een pet opmerkt in…
Maaltijdcheques en maaltijdcheques: wat is het verschil?
In tegenstelling tot wat velen denken, zijn deze twee nomenclaturen niet synoniem, hoewel de kaarten overeenkomsten hebben, te beginnen met het doel, namelijk helpen met voedseluitgaven. Het verschil zit hem dus in de plaats waar je de ene of de andere kaart kunt uitgeven. De voedselbon is dus hét voordeel waarmee je eten in het algemeen, al dan niet kant-en-klaar, kan aankopen. Op deze manier is het mogelijk om de VA in te zetten als aanvulling op maandelijkse aankopen in bijvoorbeeld supermarkten en zo flink te besparen.
De maaltijdcheque is uitsluitend voor kant-en-klare maaltijden en dus enkel te besteden in restaurants en snackbars. Over het algemeen komt deze tweede optie vaker voor in bedrijven die geen cafetaria's hebben, zoals winkelcentra. Immers, aangezien de werknemer buiten de deur moet lunchen, beoogt de tegemoetkoming deze kosten te dekken. Bovendien is het vermeldenswaard dat de voedselcheque zowel door de werknemer als door zijn gezinsleden kan worden gebruikt, terwijl de maaltijdcheque uitsluitend voor de werknemer is.
Hoe gebruik je VA of VR?
Het is noodzakelijk om te weten dat het voedselvoordeel, in beide formaten, een bedrag zal opleveren dat verwijst naar de uitgaven met lunch gedurende de maand of twee weken. Als je er dus voor kiest om niet-bereid voedsel op de markt te kopen, zul je je eten thuis moeten bereiden en meenemen naar je werk of de kosten betalen. Houd er in dit tweede geval rekening mee dat er dubbele kosten zijn bij de maaltijd, dus het thuis bereiden van het eten is zuiniger.
Let er verder op dat de verkoop van VR of VA bij wet verboden is, en dat dit tot een reeks juridische gevolgen kan leiden. Om nog maar te zwijgen van het feit dat de werknemer die dit doet, om gegronde redenen kan worden ontslagen.
