Magalu lanceert beroepskwalificatiemogelijkheden voor vrouwen

Magazine Luiza (Magalu) opende de registratie voor de 3e editie van Luiza Code. Het kwalificatieprogramma biedt 210 beurzen in samenwerking met de Gama Academy-school. Vacatures zijn uitsluitend bedoeld voor vrouwen.

Volgens bedrijfsinformatie zullen er twee groepen van 105 studenten worden gevormd. Het doel van het initiatief is om meer vrouwen in de professionele technologiesector te integreren. Traditioneel wordt de branche gedomineerd door mannelijke professionals.

Bekijk meer

Het Young Ambassadors-programma accepteert aanvragen voor 2024

ProBem: er zijn meer dan 4.000 beurzen beschikbaar in Goiás

De helft van de beschikbare vacatures in het programma is exclusief voor Magalu-medewerkers en -medewerkers. Van de voor het brede publiek bestemde vacatures moet de helft worden ingenomen door zwarte vrouwen.

In de 2e editie van het programma, die begin 2021 werd gehouden, werden 105 beurzen aangeboden. Volgens informatie van Magalu is het programma in overeenstemming met het interne beleid. Het bedrijf zegt zich bezig te houden met het opleiden van goede developers en het ontdekken van nieuw talent.

Hiermee toont Magalu zich betrokken bij gendergelijkheidsvraagstukken. Vooral als het knelpunt ligt bij de arbeidsmarkt.

Kans op professionele groei en aanwerving

Naast gratis studeren, maken studenten die niet bij het bedrijf werken kans om aangenomen te worden. Meer dan 30 deelnemers aan de afgelopen editie werden ingehuurd door Magalu.

Op deze manier is Luiza Code ook een kans om de eerste of zelfs een nieuwe baan te veroveren.

Het Magalu-programma biedt deelnemers twee studierichtingen:

  • Bestudeer de Node.js-taal;
  • Bestudeer de Google Cloud-infrastructuurtool.

Het is niet nodig om een ​​eerdere opleiding in het gebied of zelfs maar een hoger diploma te hebben. De selectie vindt plaats volgens het eigen beleid van de opleiding.

In totaal duren de lessen vijf weken en vinden ze plaats in remote format (EAD). Om deel te nemen dien je wekelijks van maandag t/m zaterdag beschikbaar te zijn. De werklast extrapoleert naar 100 uur aan inhoud.

Uiteindelijk wordt een challenge voorgesteld op basis van een echte bedrijfscase. Beurshouders krijgen ook een mentorsessie met Luizalabs-professionals.

Ten slotte wordt er een gratis trainingsworkshop aangeboden voor deelname aan het selectieproces. Bekijk alle details op de website: https://corp.gama.academy/luiza-code/inscricao

Lees ook: L'Oréal stelt 100 plaatsen vrij voor een gratis training

Polysemie: wat is het, polysemie x ambiguïteit, voorbeelden

Polysemie: wat is het, polysemie x ambiguïteit, voorbeelden

polysemie is een taalkundig fenomeen dat wordt gekenmerkt door het bestaan ​​van a termijndat hee...

read more

Prudente de Moraes en de oorlog van Canudos

Prudente José de Moraes e Barros, geboren in de stad Itu, São Paulo, was de derde president in de...

read more

Bedankt of bedankt?

Merk eerst op: 1. Medewerkers bedankten de salarisverhoging. 2. Medewerkers bedankten de bazen vo...

read more