Onderzoek uitgevoerd in Harvard geeft het beste advies over hoe je een goede relatie met je baas op het werk kunt hebben en hoe je je algemene omgeving kunt verbeteren. Een goede werkplek brengt werknemers alleen maar zeer positieve aspecten met zich mee, waardoor de productiviteit van het bedrijf verbetert. Daarom is het erg belangrijk dat je leert om goede relaties te hebben, vooral met je baas.
Lees verder:Voorzichtig! Deze 4 giftige gewoonten zullen je pijn doen op de werkplek
Bekijk meer
Is het beter om gekookte eieren te eten voor lunch of diner? Ontdek het hier
Met mij-niemand-kan: maak kennis met de plant die kwade ogen kan afweren
3 essentiële tips voor een goede relatie met je baas
Een Harvard-recensie met de titel "Wat te doen als je baas je niet mag" legt uit dat een voorbeeld van goed leiderschap het opbouwen van gezonde vertrouwensrelaties is. Bekijk deze tips hieronder.
Ken je sterke punten en concentreer je daarop
Medewerkers moeten hun eigen kwaliteiten onderkennen om zich binnen het bedrijf verder te ontwikkelen. Als je een fout maakt, kun je deze corrigeren zolang je het niveau binnen de werkbank niet verlaagt. Verminder zwakke punten en wees bereid om sterke punten te ontwikkelen.
Weten hoe je fouten herkent en corrigeert
De analyse van Harvard laat zien hoe belangrijk het is om fouten te identificeren en hoe essentieel het is om oplossingen te vinden. Deze houding geeft je baas meer vertrouwen in zijn werk en hij zal zien dat als je een fout maakt, je de macht hebt om jezelf te corrigeren.
Goede communicatie
De analyse stelt ook dat communicatie in de werkomgeving essentieel is, omdat het ook belangrijk is om te weten hoe te spreken en te luisteren. Als je ze als werknemer geen ruimte geeft om je te leren kennen, zal je baas je niet goed behandelen. Daarom leidt het onderhouden van goede communicatie tot een meer authentieke en menselijke relatie in de professionele omgeving.
Het belang van een goede werkomgeving
Doe altijd je best terwijl je aan het werk bent en neem de tijd om aardig te zijn tegen je baas en anderen binnen het bedrijf. Op die manier kun je geweldige relaties opbouwen en een geweldige plek om te werken.
Het resultaat is een gelukkiger, gezonder en veiliger personeelsbestand. Daarnaast helpen bedrijven die investeren in motivatie en opleiding teams om professioneel te groeien en het gevoel te wekken bij dat bedrijf te horen.
