Bedrijven zullen hun intern beleid inzake maaltijdcheques en voedselcheques moeten herzien om de nieuwe regels van de federale overheid te volgen. De bijgewerkte regels zijn eind maart in werking getreden, maar zijn nu al geldig. U kunt dus maar beter op de hoogte zijn van deze laatste wijzigingen. Anders kunnen overtreders een boete krijgen tot R $ 50.000.
Lees verder: Voedsel in natura en voedselbonnen maken geen deel uit van de berekening van de sociale zekerheid
Bekijk meer
Is het beter om gekookte eieren te eten voor lunch of diner? Ontdek het hier
Met mij-niemand-kan: maak kennis met de plant die kwade ogen kan afweren
Eind maart (28) werden voorlopige maatregel nr. 1.108 en enkele regels van decreet nr. 10.841/21 gewijzigd. De overheid beweert dat deze voordelen leiden tot fraude en verdraaiing, zoals het gebruiken van vouchers voor andere doeleinden.
Belangrijk om te weten is dat dit besluit pas in mei volgend jaar in werking zal treden, echter in 2023, met als doel bedrijven meer tijd (18 maanden) te geven om zich aan te passen aan de nieuwe regels.
Maaltijdcheques en voedselcheques hebben nieuwe regels
Bedenk allereerst dat voedselcheques (VA) en maaltijdcheques (VR) voordelen zijn die bedrijven aan hun werknemers aanbieden. Dit is een belonings- en motivatiestrategie voor werknemers.
Hoewel de praktijk gebruikelijk is, zijn deze voordelen niet verplicht. Maaltijd- of voedselcheques zijn dus anders dan bijvoorbeeld transportcheques waar de specifieke omstandigheden in de tekst van de wet staan.
Er zijn nieuwe regels opgesteld die het gebruik van deze “voucher”-kaarten in de dagelijkse praktijk beperken. Vanaf nu zijn werknemers verplicht om de vouchers te gebruiken om alleen hun eten te betalen en niets anders. Dit varieert uiteraard naargelang het type voordeel (VR of VA).
eerdere machtigingen
Nog niet zo lang geleden konden deze kaarten (die ooit vouchers waren) worden gebruikt om bepaalde diensten te betalen, zoals kabeltelevisie. Daarnaast accepteren ook tankstations en andere commerciële instellingen de kaart.
De federale overheid bepaalt ook dat bedrijven die vouchers kunnen gebruiken, geen kortingen kunnen geven aan organisaties. Volgens de regering zijn er al belastingvrijstellingen die alleen gelden voor het toekennen van voordelen aan haar werknemers.
Daarom zou het niet consistent zijn om deze bedrijven kortingen te geven voor het implementeren van een couponprogramma binnen hun eigen bedrijf. Daarom kunnen degenen die zich niet aan de regels houden, een boete krijgen van maximaal 50 duizend reais.