De Gen Z eindexamenklas van 2023 heeft een verrassende voorkeur: de meerderheid (55%) wil het werken in een fulltime kantooromgeving vermijden.
Dat percentage is gebaseerd op nieuw onderzoek van NinjaOne, een modern, cloud-native IT-beheer voor managed service providers en afdelingen van jou.
Bekijk meer
Moeder registreert dochter genaamd Barbie en zoon heette bijna Ken
20 sprookjes voor kinderen - modern en klassiek!
De trend suggereert dat afgestudeerden op zoek zijn naar een flexibelere werkstijl die kan worden aangepast aan de technologieën en eisen van het digitale tijdperk.
Het onderzoek van het bedrijf, uitgevoerd door Propeller-inzichten, waarbij 1.000 Gen Z-Amerikanen in de leeftijd van 22 tot 25 betrokken waren.
Het onderzoek vond plaats tussen 25 en 31 mei. Met als doel bedrijven sterker te maken, probeert NinjaOne het IT-beheer te vereenvoudigen en de efficiëntie van IT-teams te verbeteren, wat resulteert in een hogere gebruikersproductiviteit.
De arbeidsmarkt zal zich moeten aanpassen aan nieuwe eisen
Shay Mowlem, directeur marketing en strategie bij NinjaOne, wijst erop dat de afgestudeerden van vandaag duidelijke verwachtingen hebben van werken, inclusief eenvoudig gebruik van technologie, flexibiliteit en de mogelijkheid om op afstand te werken als digitale nomaden.
Volgens hem moeten bedrijven die het beste talent willen aantrekken en behouden zich aan deze voorkeuren aanpassen en een integratieproces aanbieden gestroomlijnd en de technologie bieden die werknemers nodig hebben om hun taken efficiënt uit te voeren, ongeacht hun plaats.
Volgens enquêtegegevens is bijna een kwart (23%) van Generatie Z, bekend als de eerste digitale generatie, heeft een voorkeur voor een werkomgeving op afstand.
Daarnaast kiest ongeveer een derde (32%) van de respondenten voor een hybride werkmodel. Uit het onderzoek bleek ook dat 38% van de respondenten de noodzaak om vijf dagen per week op kantoor te zijn als een van de belangrijkste obstakels beschouwt bij het vinden van hun droombaan.
Uit het onderzoek bleek ook dat de digitale eerste generatie waarde hecht aan een positieve IT-onboarding-ervaring vanaf het begin van hun professionele reis. De overgrote meerderheid (94%) van de respondenten beschouwt deze ervaring als "zeer belangrijk" of "enigszins belangrijk".
Bovendien zei bijna hetzelfde percentage Gen Z-leden (90%) dat ze zich op hun gemak voelen bij IT-beheerders. op afstand werken op hun computers terwijl ze zelf op afgelegen locaties werken, thuis of elders lokaal.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.