Zoals je misschien hebt gemerkt, ondergaat de arbeidsmarkt, vooral de afgelopen decennia, constante transformaties.
Om deze reden zijn bedrijven op zoek naar professionals met vaardigheden die zich aanpassen aan deze nieuwe dynamische realiteit en de veranderlijkheid van zakendoen.
Bekijk meer
Manager wijst sollicitant af nadat hij haar "te...
Uit onderzoek blijkt dat Gen Z het meest gestrest en depressief is in de...
Sommige functies worden gewaardeerd en vallen op, omdat wat bijvoorbeeld tien jaar geleden gezocht werd, vandaag misschien niet meer zo relevant is.
Aan de andere kant is het vermeldenswaard dat er tijdloze vaardigheden zijn die de tijd hebben doorstaan en in elke context nuttig zijn.
In dit artikel zul je uitleg krijgen over 5 van die speciale vaardigheden die je, als je ze nog niet hebt, moet ontwikkelen om nog succesvoller te zijn in je professionele leven. Uitchecken!
1. Aanpassingsvermogen
Historisch gezien hebben mensen een natuurlijk vermogen om zich aan te passen, een feit dat de mensheid in staat heeft gesteld te overleven en zich over de hele planeet te verspreiden.
Tegenwoordig worden aanpasbare mensen gewaardeerd omdat ze kunnen multitasken en bereid zijn om indien nodig nog meer verantwoordelijkheid op zich te nemen.
Ontwikkel dus je aanpassingsvermogen!
2. Nieuwsgierigheid
Individuen die als nieuwsgierig worden beschouwd, hebben de gewoonte om onophoudelijk op zoek te gaan naar kennis, wat vaak de sleutel is tot het oplossen van problemen en proactief handelen.
Hoe groter iemands interesse in leren, hoe breder hun kennis wordt, wat in alle scenario's positief is.
Op de arbeidsmarkt wordt kennis hoog gewaardeerd, zeker bij bedrijven die werken met innovatie en oplossingen.
Dus ongeacht het gebied waarin je wilt werken, nieuwsgierigheid is, is en zal altijd een uiterst nuttige en waardevolle vaardigheid zijn.
3. creativiteit
Degenen met een hoge mate van nieuwsgierigheid hebben de neiging creatief te zijn, ook al is het op een andere manier. Met andere woorden, in sommige gevallen is creativiteit alleen mogelijk dankzij nieuwsgierigheid.
Net als nieuwsgierigheid wordt het vermogen om creatief te zijn zeer gewaardeerd door bedrijven en werkgevers, omdat het leidt tot het oplossen van problemen en de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten.
In die zin is het vermeldenswaard dat veel van de technologieën die we tegenwoordig gebruiken het resultaat zijn van creativiteit, wat deze vaardigheid nog waardevoller maakt.
4. Objectiviteit in communicatie
Met de komst van sociale media, is het belang van communicatie sterk veranderd.
Als resultaat van deze ware revolutie werden nieuwe benaderingen van communicatie met het publiek ontwikkeld, die een markt met specifieke eisen opleverden.
Goede communicators, die, hoe ongelooflijk het ook mag lijken, erg schaars zijn, zijn de ideale mensen om te behouden contact met het publiek in gesproken of geschreven vorm, altijd meewerken aan de ontwikkeling van een merk.
Daarom is het juist om te zeggen dat je, door een goede communicator te worden, deel uitmaakt van een selecte groep van gewilde en waardevolle professionals.
5. kritisch denken
Mensen met kritische analysevaardigheden zijn niet bang om hun mening te uiten, terwijl ze altijd voorzichtig zijn met respect voor anderen.
Daarnaast is de aanwezigheid van mensen met kritische analysevaardigheden essentieel om problemen te signaleren, neem slimmere beslissingen en analyseer situaties met meer diepte en precisie, altijd werkend in team.
Daarom zetten we als laatste hoogtepunt op onze lijst kritisch denken, of de 'leidersgeest', zoals sommige specialisten deze vaardigheid noemen.
Probeer deze competentie te ontwikkelen, want deze wordt zeer gewaardeerd door de arbeidsmarkt en procentueel gezien slagen maar weinig mensen erin deze te ontwikkelen.
Afgestudeerd in Geschiedenis en Human Resources Technology. Gepassioneerd door schrijven, leeft hij vandaag de droom om professioneel op te treden als inhoudschrijver voor het web, door artikelen te schrijven in verschillende niches en verschillende formaten.
