Zelfs in 2023, genderongelijkheid op de werkvloer werk het is nog steeds een latent probleem. En wie zegt dat het probleem alleen in de privésfeer ligt, heeft het mis. Ambtenaren lijden ook onder verschillen in lonen, kansen en vooral respect op het werk.
Vrouwen vechten voor gelijkheid op de arbeidsmarkt
Bekijk meer
Moeder registreert dochter genaamd Barbie en zoon heette bijna Ken
20 sprookjes voor kinderen - modern en klassiek!
Volgens een onderzoek uitgevoerd door de website República.org ontvangen vrouwen in 27 eenheden van de federatie nog steeds lagere lonen dan mannen in het openbaar bestuur. De enige uitzondering zijn betalingen boven vijf minimumlonen.
De enige staten waar dit niet gebeurt zijn: Amapá, Mato Grosso do Sul, Pará en Roraima.
En in de publieke sector?
Nog steeds op de enquête, onthult het de kloven die er zijn in de Braziliaanse staten en de verschillende bestuursniveaus
Op federaal niveau vertegenwoordigen zwarte vrouwen in openbare diensten 34,7%, gevolgd door blanke vrouwen (29,5%) en zwarte mannen met 21,4%. Maar als het gaat om regie en beheer op gemeentelijk niveau, zakt dit aantal naar 22,9% van de zwarte vrouwelijke managers.
Ook in de overheidsdienst zijn vrouwen in de minderheid. Op federaal niveau gaat deze functie naar blanke mannen met 32,6%. In leidinggevende functies op federaal niveau zijn slechts 11,8% zwarte managers.
Wat ontbreekt er voor vrouwen om de hoogste posities te veroveren?
Voor de doctor in de politieke wetenschappen, Vanessa Campagna, is er een gebrek aan subsidies en stimulansen voor vrouwen in het openbaar bestuur. Uit Basic Information Surveys (MUNIC) blijkt dat slechts 2,7% van de 5.568 Braziliaanse gemeenten leidinggevende en adviserende functies voor vrouwen hebben.
Zelfs toen de staten in hetzelfde jaar werden geraadpleegd, antwoordde geen van hen of ze al dan niet in dit soort beleid investeerden.
Voor de master in de politieke wetenschappen en data-analist bij República.org, Paula Frias, enkele initiatieven vergezeld van ander beleid dat vrouwen voor de verschillende functies, kunnen deze verschillen tussen mannen en vrouwen verkleinen.
