Sakarā ar piemiņas datumiem gada beigās jaunu produktu patēriņš parasti ir lielāks Brazīlijas mājās. Ziemassvētki un Jaunais gads ir nozīmīgi notikumi, kuros ģimene un draugi ar prieku apdāvina viens otru.
Pēc CNC (Nacionālā preču, pakalpojumu un tūrisma konfederācijas) datiem, tirgū, galvenokārt mazumtirdzniecības sektorā, būtu jānoalgo ap 109,4 tūkst. pagaidu darbinieki lai apmierinātu lielo pieprasījumu šajos svētku datumos.
redzēt vairāk
Kā bez maksas iegūt CNH 2023. gadā?
Pēc hakeru uzbrukumiem Microsoft izlaiž bezmaksas rīkus…
Lasīt vairāk: Google izveido vietni, lai palīdzētu jums sagatavoties darba intervijām; pārbaudiet!
Izprast pagaidu darbinieku algošanas pieauguma iemeslus šogad
Iepriekšējos gados, 2020. un 2021. gadā, darbā pieņemšanas kritums bija attiecīgi par -2,7% un -2,1%. Tomēr 2022. gadā tiek prognozēts pieaugums par 2,1%.
Pēdējais lielākais darbā pieņemto darbinieku skaits reģistrēts 2013. gadā ar 115,5 tūkstošiem pagaidu vakanču. Ja tiks sasniegta 2022. gada tāme, 2013. gads zaudēs savu veiksmīgo pozīciju.
Pēc CNC ekonomista Fabio Bentesa teiktā, pat ja procentu likmes joprojām ir augstas, pēc pandēmijas ir notikusi inflācijas mazināšanās un arī atgriešanās pie cilvēku kustības. Šie faktori ir kļuvuši par mazumtirgotāju stimuliem.
Pat ja patēriņš šogad pieaugs, "sprādziena" akts joprojām nenotiek, jo patēriņa apstākļi joprojām nav no tiem labvēlīgākajiem.
Atgriežoties pie runām par jaunām iespējām, piemēram, 2021. gadā mazumtirgotāji Ziemassvētkos nolīga 97 000 strādnieku, savukārt 2022. gadā tiek lēsts, ka pieaugums ir 13%. CNC arī norādīja, ka visvairāk jauno darbinieku būs hipermārketu un lielveikalu (45,53 tūkst.) un apģērbu (25,88 tūkst.) nozarēs.
Pēc šī pagaidu perioda daudzi darbinieki ar nepacietību gaida, kad tiks pieņemti darbā, jo tiek prognozēts, ka pēc Ziemassvētkiem darba laiks palielināsies par 11%. Pērn šis procents bija 15%. Visas šīs CNC sniegtās prognozes balstījās uz mazumtirdzniecības uzņemšanas un slēgšanas sezonālajiem aspektiem.
