Daudzi profesionāļi, kas šobrīd atrodas darba tirgū, ir ieinteresēti pievienoties lielai korporācijai, piemēram, Nubank. Par prieku šiem darbiniekiem uzņēmums saviem darbiniekiem vienmēr meklē jaunus līdzstrādniekus. Turpiniet lasīt un uzziniet kā strādāt Nubankā.
Lasīt vairāk: Pārbaudiet algas aizdevuma noteikumus 2022. gadā
redzēt vairāk
Uzņēmumi Portugālē praktikantiem sāks maksāt 5000 BRL, sākot no…
2023. gads, federālo konkursu gads: izsludinātas vairāk nekā 4400 vakances
Piemēram, tikai programmatūras inženiera amatam fintech visā pasaulē 2021. gadā atklāja 500 vakances. Pēc uzņēmuma prognozēm, pieprasījums pēc šiem specializētajiem profesionāļiem līdz 2025. gadam varētu sasniegt 797 000 darbavietu.
Kādas prasmes personāla atlases speciālisti meklē profesionāli?
Bankas personāla atlases viceprezidents Fils Heinss intervijā žurnālam Exame Magazine norādīja, ka uzņēmuma lielākais izaicinājums ir uzturēt ciešas attiecības ar darbinieku. Fils arī saka, ka banka ļoti stingri ievēro tā saukto “kultūras piemērotību”.
Vadītājs piebilst, ka dažkārt daži cilvēki netiek pieņemti darbā, pat ja viņi ir augsti kvalificēti, jo viņi neatbilst Nubank korporatīvajai kultūrai. “Mēs dzīvojam savās vērtībās, mums ir ļoti spēcīgas vērtības. Ja zināsi, ka šīs vērtības sasaucas ar tevi, mēs būsim lielisks galamērķis, taču ne vienmēr esam lielisks galamērķis ikvienam,” viņš norādīja.
Cietas un mīkstas prasmes
Pēc Heinsa teiktā, darba intervijas laikā tā sauktās “smagās prasmes” parasti ir visvieglāk identificējamas kandidātā. Piemēram, produktu vadītājam, dizainerim vai programmatūras inženierim šīs prasmes ir diezgan vienkāršas. “Mīkstās prasmes” attiecas uz veidu, kādā profesionālis ir saistīts ar citiem darbiniekiem, ja viņš strādā, cita starpā koncentrējoties uz klientu. Šajā gadījumā tās ir prasmes, kuras ir grūtāk identificēt.
“Mēs patiešām meklējam mīkstās prasmes starp cilvēkiem, kuri vēlas uzņemties atbildību un redzēt procesus un procedūras līdz pabeigšanai. Mēs arī meklējam efektivitāti. Acīmredzot liela izaugsme ir saistīta ar lielām izmaksām. Un tāpēc mēs vienmēr cenšamies līdzsvarot efektivitātes pieaugumu,” uzsver izpilddirektors.
Ja jūs interesē, varat pārbaudīt visas Nubank pieejamās vakances, piekļūstot oficiālajai fintech karjeras lapai.
Ja jums patika šis saturs, tad Noklikšķiniet šeit lai lasītu vairāk tādus rakstus kā šis!
