Lai saņemtu algu pilnā apmērā, darbiniekam ir nepieciešams ierasties darbā katru dienu. Tomēr neparedzēti notikumi ir bieži sastopami cilvēku dzīvē un dažkārt var padarīt viņus darba nespējīgus.
Izlasi arī: Padomi, ko darīt, ja darbā esi neapmierināts
redzēt vairāk
Tiek prognozēts, ka filma "Bārbija" palielinās Mattel peļņu…
Japānas uzņēmums nosaka laika ierobežojumu un gūst labumu
Vēl viens aspekts ir tāds, ka daudzas reizes, pat ja viņš ir labs darbinieks un kompetenti dara savu darbu, darba devējs viņam nedod brīvu laiku, lai atrisinātu viņa personīgās problēmas.
Tādā veidā mēneša beigās darbiniekam tiek atskaitīti, kas sabojā viņa budžetu. Tāpēc ir svarīgi, lai visi darbinieki apzinātos, ka pastāv noteiktas situācijas, kurās viņi var būt prom no darba, neatskaitot to no algas.
Ņemot to vērā, uzziniet par dažām situācijām, kurās varat palaist garām darbu bez atskaitīšanas.
1. iemesls: radinieka vai apgādājamā nāve
Darbinieks var nokavēt darbu līdz divām dienām laulātā, vecāku, bērnu, brāļu un māsu un no darbinieka ekonomiski atkarīgo personu nāves dēļ.
Otrais iemesls: laulība
Apprecoties, darbinieks var būt prom no darba līdz trim dienām.
Trešais iemesls: bērna piedzimšana
Mātei ir tiesības uz 120 dienu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, bet tēvs var doties atvaļinājumā piecas dienas pēc kārtas.
4. iemesls: asins ziedošana
Ja vien tas ir pierādīts, darbinieks reizi gadā var nebūt klāt, lai nodotu asinis.
5. iemesls: vēlētāja reģistrācijas apliecības noņemšana
Darbinieki, kuri reģistrējas kā vēlētāji, var būt prom no darba līdz divām dienām pēc kārtas.
6. iemesls: būt brīvprātīgajam dalībniekam
Darbinieks, kas izsaukts kā aptaujas darbinieks, saņems divas brīvdienas par katru nostrādāto dienu, ko var izmantot pēc vienošanās ar darba devēju.
7. iemesls: izpildīt militārā dienesta prasību
Vīriešu darbinieki var būt prombūtnē militārā iesaukšanas, atlaišanas vai jebkurā militārā dienesta uzaicinājuma dienā.
8. iemesls: kārtojiet testu, lai stātos augstākajā izglītībā
Darbinieks var nebūt klāt iestājeksāmenā, ja vien tas ir pierādīts.
9. iemesls: stāšanās tiesā
Uzklausīšanas dienā darbinieks var būt prombūtnē, kad tiek uzaicināts uz žūrijas sastāvu.
10. iemesls: sievas vai partneres grūtnieces pavadīšana pie ārsta
Nepieciešamo laiku darbiniekam ir atļauts kavēties līdz 6 medicīniskajām tikšanām vai pārbaudēm.
11. iemesls: bērna līdz sešu gadu vecumam pavadīšana uz ārsta apmeklējumu
Darbiniekam ir atļauts atrasties prom no darba vietas vienu reizi 12 mēnešos bez atskaitīšanas.
12. iemesls: profilaktiska vēža testa veikšana
Šī iemesla dēļ darbinieks drīkst atrasties prom no darba vietas līdz 3 dienām ik pēc 12 mēnešiem.
Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.