Mūsdienās daudzi cilvēki ir izmantojuši digitālās platformas, lai varētu ienest ģimenes iztiku mājā. Šī modalitāte arī sniedz lielas ērtības tiem, kas tos izmanto, taču viena lieta ir nedaudz noraizējusies par šo tēmu. Tas ir tāpēc, ka neviens precīzi nezina, kā šie speciālisti tiek uzskatīti par darbiniekiem vai pašnodarbinātajiem.
Lasīt vairāk: Digitālajā vidē izsludinātās darba vakances atvieglo meklēšanu
redzēt vairāk
10 populāras profesijas, lai jūs varētu sekot līdzi darba tirgum
Alagoas iegūst pirmo profesionālo maģistra grādu speciālajā izglītībā
Daži saka, ka šajā darba formā ir iespējams sajust darba attiecību pazīmes, tieši tāpēc, ka profesionāļi tiek "pakārtoti" norādītajiem skaitļiem platformas.
Tas ir ļoti delikāts un vienlaikus sarežģīts jautājums. Darbs šajās platformās ir diezgan neregulārs, un tas nav nekas nepārtraukts. Daudzi no viņiem strādā īsu laiku, un daži citi strādā ilgu laiku. Lielākā daļa arī strādā vairāk nekā vienā platformā vienlaikus. Joprojām pastāv šaubas par to, kurš būs atbildīgs par jūsu darbu un kā tiek veikts aprēķins, lai iekasētu sociālos maksājumus šajās dažādās situācijās.
Sociālā drošība Brazīlijā šobrīd ir diezgan attīstīta, tā spēj segt pensijas un dažus citus riskus, kā mēs jau zinām. Tas attiecas arī uz maternitātes un ģimenes pabalstiem un pabalstiem, kopumā sasniedzot 25 veidus pabalsti, kas nodrošina ienākumus no brīža, kad apdrošinātā persona vairs nevar strādāt Forši. Tiem, kas strādā kā privātpersonu nodokļu maksātāji, ir tiesības uz visiem šiem atvieglojumiem, izņemot palīdzību nelaimes gadījumos.
Pie mums, mūsu valstī, iestāšanās INSS ir obligāta ikvienam darba ņēmējam, jo tā tiek uzskatīta par kolektīvu aizsardzību, kuras pamatā ir solidaritāte starp visiem strādājošajiem. Lai profesionālim būtu tiesības uz sociālo nodrošinājumu, viņam ir jāveic ikmēneša iemaksas par visu, ko viņš saņem darba laikā, ar minimālo un maksimālo limitu.
Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.
