Var redzēt, ka Brazīlijā kompānijas kuri tieši strādā dažādās sabiedrības nozarēs, ir milzīgas grūtības izpildīt likumā Nr. 8213, 1991. gada 24. jūlijs, kas veicina cilvēku ar invaliditāti (PCD) pieņemšanu darbā.
Lasīt vairāk: Pētījumā teikts, ka risks pamest skolu ir lielāks cilvēkiem ar invaliditāti
redzēt vairāk
Vadītājs noraida darba pretendentu, uzskatot viņu par "arī…
Pētījumi atklāj, ka Z paaudze ir visvairāk saspringta un nomākta…
Šajā ziņā, piemēram, Gojas štatā saskaņā ar oficiālo informāciju, kas ir pieejama INSS par cilvēkiem ar PCD ir pieejami šādi dati: 2017. gadā 471 apdrošinājuma ņēmēji; 2018. gadā 565 apdrošinājuma ņēmēji; 2019. gadā aptuveni 442 apdrošinājuma ņēmēji.
Tādējādi, ja Goijasam pakalpojumu sektorā ir tikai 200 000 aktīvu darbinieku, kā sasniegt šo iedzīvotāju skaitu, lai izpildītu PWD kvotas visos teritorijas uzņēmumos nacionālais?
Turklāt šī realitāte tika apstiprināta PCD darba gadatirgū, ko 2022. gada jūlijā rīkoja tīrības, saglabāšanas un privātās drošības sektors. PCD tika piedāvātas aptuveni 368 vakances. Tomēr tikai 36 cilvēki apmeklēja, un tikai 14 no šiem kandidātiem tika pieņemti darbā un jau strādā astoņi uzņēmumi. Ņemot to vērā, lai ievērotu likumu, ir nepieciešams, lai šī sabiedrība aizņemtu no 2% līdz 5% no brīvajām darba vietām.
Taču pieprasījums ir daudz lielāks par piedāvājumu, ņemot vērā trīs nozares: sabiedrisko transportu, uzkopšanu un privāto apsardzi. Goias gadījumā ir aptuveni 63 tūkstoši strādnieku. “Šodien mums nav pietiekama skaita PWD profesionāļu, kas interesētos par vakancēm, un nav pieejami, kvalificēti un/vai INSS kvalificēti profesionāļi. Mums nav godīga ceļa, pa kuru iet,” saka Paulo Gonsalves da Silva, Eiropas Savienības prezidents. Uzkopšanas, saglabāšanas, pilsētu uzkopšanas un darbaspēka ārpakalpojumu uzņēmumi Goijas štatā (SEAC-Goiás).
Ģeogrāfs un pseido rakstnieks (vai citādi), man ir 23 gadi, no Rio Grande do Sul, septītās mākslas un visa, kas saistīts ar komunikāciju, mīļotājs.
