Lai darba vide būtu nobriedusi un veselīga, ir nepieciešams, lai visi darbinieki pilnībā un efektīvi pildītu savas funkcijas. Komandai ir vajadzīga sinhronitāte, un ikvienam ir jāsniedz viss iespējamais. Bet diemžēl ļoti bieži var dzirdēt citu realitāti.
Termins “izvilkt paklāju” ir izplatīts darba vietas jautājumos. Vilcējs ir visur, un lielākoties to ir grūti noteikt. Neatkarīgi no tā, vai aiz skaudības, negodīgas konkurences vai personības, paklāju vilcēji vienmēr ir darbībā un izrādās drauds veiksmīgiem profesionāļiem.
redzēt vairāk
10 populāras profesijas, lai jūs varētu sekot līdzi darba tirgum
Alagoas iegūst pirmo profesionālo maģistra grādu speciālajā izglītībā
Neatkarīgi no tā, vai tas traucē vai nē, svarīgi ir nedomāt par atriebību vai atmaksāšanos, saglabājiet fokusu, ētiku un pašcieņu, tomēr ir ļoti svarīgi iemācīties atpazīt šos vilcējus. Tādā veidā jūs izvairāties pakļaut sevi cilvēkiem, kuri tīši vēlas jums kaitēt, un ļaujat jums labāk izprast jūsu darba vidi. strādāt.
Un, ja kāds jau velk tavu paklāju no apakšas vai arī tu jau esi identificējis problēmu, seko šiem padomiem, kas palīdzēs tikt galā ar šo situāciju.
1- Viņi slikti runāja par tevi
Vislabāk ir runāt tieši ar cilvēku, bet ne ar nolūku konfrontēt, bet saprast. Ierodoties jau bruņoti, vēloties būt apmierinātam, situācija var pasliktināties un izraisīt konfliktus. Turklāt jūs, iespējams, esat izdarījis kaut ko tādu, kas kādam nodarījis ļaunumu, un jūs to neapzinājāties, tāpēc jūs izlabosit nepamanītas kļūdas.
2. Viņi nozaga kredītu jūsu idejai
Vienmēr, sūtot e-pastu ar savām idejām, kopīgojiet to ar kopijām priekšniekiem. Tādā veidā jums būs garantijas un visi piedalīsies procesā. Atcerieties, ka vissvarīgākais ir tas, lai jūsu priekšnieks zinātu, ka projekts ir jūsu, nedomājiet par iedomībām, meklējiet rezultātus. Ja viņiem izdodas pārņemt jūsu ideju, apšaubiet tās izcelsmi sanāksmēs, apšaubiet tās sniegto informāciju un parādiet, ka esat vairāk sagatavots šim priekšmetam. Noteikti atbildīgā persona labos idejas kredītpunktus.
3- Viņi pagāja jums pāri
Veicot šāda veida darbības, viņi parasti izmanto melus, lai izdomātu situācijas, kas attaisno neziņošanu par situāciju. Attaisnojums ir teikt, ka jūs nelasījāt e-pastu, neņēmāt vērā kādu brīdinājumu vai atteicāties piedalīties kāda lēmuma pieņemšanā. Šajā gadījumā vislabāk ir iztaujāt kolēģi citu priekšā, lai parādītu, ka patiesībā jūs ļoti interesē šī tēma, un šķiet, ka jūs tikāt izslēgts no šīs tēmas process.
4- Viņi jūs aizveda no svarīga projekta
Šādā situācijā vislabāk ir piezvanīt cilvēkam uz kafiju vai pusdienām un atklāti un draudzīgi pajautāt, kāpēc viņš nepiedalās projektā. Bieži vien tam ir labs iemesls, bet jūs to vēl neesat sapratuši.