Naujoviška apklausa, kurią užsakė iFood, garsi patiekalų pristatymo platforma, ir atliko LCA, atskleidė, kad daugiau nei trečdalis darbininkų yra nepatenkinti tuo, ką gauna.
Jie išreiškia nepasitenkinimą atsakingomis įmonėmis, kurios sudaro 36 proc maisto čekio (VA) ir maitinimo bilieto (VR) kortelių išdavimas, norintis jais keistis.
Žiūrėti daugiau
ĮSPĖJIMAS: DAUG suvartotų ryžių prekės ženklo buvo pašalinta iš rinkos…
Galimybė: Itaú pradeda stažuotojo programą, kurios atlyginimas viršija 5 BRL…
Praėjusių metų liepą atlikta analizė apėmė maždaug 500 asmenų iš skirtingų šalies regionų.
Tarp rezultatų buvo pabrėžta, kad 38% naudos gavėjų išreiškė nepasitenkinimą, kad įstaigose priimama dabartinio prekės ženklo kortelė.
Be to, 18% dalyvių nurodė, kad naudojama vėliava nepranoko jų lūkesčių dėl teikiamų paslaugų kokybės.
Dar viena reikšminga kritika buvo užregistruota – 39% respondentų paminėjo, kad dabartinis prekės ženklas nesiūlo inovatyvių paslaugų, galinčių patenkinti jų poreikius.
Darbuotojai lieka nepatenkinti VR ir VA
Pasak Guilherme'o Paivos, atsakingo už viešąją politiką „iFood“, duomenys išryškina norą naudos gavėjų, kad jie galėtų pasirinkti įmonę, kuri geriausiai atitinka jų poreikius individualus.
Tyrimas taip pat atkreipia dėmesį į vyraujantį nepasitenkinimą dabartine rinkos konfigūracija, kai ribotas išmokų čekio priėmimas keliose įstaigose yra iššūkis.
Kai kuriose geografinėse vietovėse situacija pasiekia kraštutinumą, kai jokie restoranai ar prekybos centrai nepriima maitinimo ar maisto kuponų.
Pagal 14.442 įstatymas, sankcionuotas 2022 m. rugsėjo mėn., buvo priimtas reglamentas, kuriame aptariamas maisto pašalpos mokėjimas, labiau derybų keliu.
Pagal įstatymą darbuotojai turi teisę sutikti pakeisti už išmokas atsakingą įmonę, procesas, vadinamas perkeliamumu, be to, leidžiantis kortelę naudoti bet kuriame mokėjimo terminale.
(Nuotrauka: reklama)
Buvo tikimasi, kad šios priemonės įsigalios nuo šių metų gegužės. Tačiau tai nepavyko taip, kaip planuota.
Dabartinės Vyriausybės įstatymo reguliavimas nebuvo įgyvendintas, todėl jo įgyvendinimas atidėtas kitiems metams, konkrečiai – gegužės mėn.
Sektoriaus pokyčiu „Paivai“ siekiama gerokai padidinti akredituotų įstaigų skaičių, taip išplečiant išmokų darbuotojams spektrą.
Jis taip pat pabrėžė, kad sumažinus šiuos mokesčius galima sutaupyti daug galimybių barų sektoriuje galėtų pasiekti didelę sumą – iki 5,21 mlrd. R$ per metus restoranai.
Pakeitimas būtų naudingas ne tik įstaigoms, bet ir prisidėtų prie teisingesnio ir palankesnio scenarijaus formavimo visiems, dalyvaujantiems industrija.
„Trezeme Digital“ suprantame efektyvaus bendravimo svarbą. Žinome, kad kiekvienas žodis yra svarbus, todėl stengiamės pateikti turinį, kuris būtų aktualus, įtraukiantis ir pritaikytas jūsų poreikiams.