Bendravimas su bendradarbiu pasyviai agresyvus gali būti sudėtinga, nes dėl netiesioginės taktikos sunku aiškiai nustatyti iniciatyvos stoką. Šie žmonės, matyt, gali patenkinti prašymus, bet priešinasi jiems veiksmingai.
Dėl subtilaus ir neišraiškingo požiūrio sunku įžvelgti tikruosius ketinimus ir nuomones. Tokiais atvejais svarbu palaikyti atvirą bendravimą, nustatyti aiškius lūkesčius ir siekti konstruktyviai spręsti konfliktus.
Žiūrėti daugiau
Tai yra 4 zodiako ženklai, kurie labiausiai mėgsta vienatvę, pasak…
Yra keletas šunų veislių, kurios puikiai tinka žmonėms…
Vadovų konsultanto Stefano Falko, besispecializuojančio darbo vietos psichologijos srityje, tyrimų duomenimis, pasyvus-agresyvus elgesys gali užteršti gyvenamąją aplinką.
Tie kolegos, kurie demonstruoja pasyvias-agresyvias tendencijas, gali kelti didelį iššūkį organizacijoms, nes jos gali atrodyti produktyvios, bet iš tikrųjų joms nėra jokios iš tikrųjų suinteresuotos užbaigti projektus.
Pasyvi-agresyvi asmenybė: kaip atpažinti?
Veiksmingas požiūris į santykius su pasyviai agresyviu kolega yra priversti juos atsakyti už savo veiksmus. Įprasta, kad jie kišasi į komandos projektus siekdami savo pačių naudos arba praneša vadovybei apie faktiškai neatliktų užduočių atlikimą.
Falkas siūlo, kad kai supranti, kad jie sutiko ką nors padaryti, bet to nepadarė, svarbu nedelsiant su jais susitaikyti. Taip pat, jei jie jums ką nors išreiškia, o kitam – kitaip, rekomenduojama nedelsiant į juos kreiptis.
Pasak eksperto, čia yra trys pasyvaus-agresyvaus žmogaus bruožai:
Jis nerimauja dėl dalykų, kurie nepasiekiami
Dėl pernelyg didelio susirūpinimo kitų veiksmais ir to poveikio galios dinamikai šalyje darbas, pasyvių-agresyvių polinkių turintis asmuo dažnai negali susikaupti ties savo užduotimis ir pareigas.
Nemėgsta savo darbo
Pasak Falko, pasyviai agresyviai besielgiantis asmuo paprastai yra nepatenkintas savo darbu ir netgi gali fantazuoti apie pasitraukimą iš įmonės ar savo produktyvumo sumažėjimą.
Tačiau paradoksalu, tačiau jo nesaugumas dažnai trukdo ieškoti naujų darbo galimybių. Falkas pažymi, kad kai į jį kreipiasi kiti darbdaviai, šis asmuo greičiausiai atsakys neigiamai.
Nemėgsta naujų idėjų
Pasyvus-agresyvus kolega dėl savo nesaugumo jaučia naujų idėjų ir žinių grėsmę. Susidūrę su pažangiomis kitų žmonių iniciatyvomis, jie ieško būdų, kaip tos iniciatyvos galėtų pakenkti jų pačių galios bazei.
Jų prieštaravimai šioms iniciatyvoms dažnai pasireiškia tokiais teiginiais kaip „Mes jau bandėme tai ir nepavyko“ arba „Gal skamba gerai, bet man tai neaktualu“. Dėl to jis linkęs nelinkęs siūlyti pagalbos kitiems.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.