Darbo kortelė yra labai svarbus dokumentas, įrodantis jūsų darbo santykius, ir nors mes tobulėjame skaitmeninėje srityje, fizinė versija vis dar yra nepakeičiamas įrodymas. Tačiau pasitaiko situacijų, kai ją pameta, ypač turintiems ne vieną kortelę ir daug parašų, o kaip tokiais atvejais įrodyti darbo santykius?
Taip pat skaitykite: 3 INSS teikiami privalumai, apie kuriuos galbūt nežinote
Žiūrėti daugiau
Ar pietums ar vakarienei geriau valgyti virtus kiaušinius? Sužinokite čia
Su manimi – niekas negali: susipažink su augalu, galinčiu apsisaugoti nuo piktų akių
Tokiose situacijose įdomu pabandyti įrodyti darbo santykius kitais dokumentais, tokiais kaip darbo užmokesčio žiniaraščiai, sutartys, darbo sutarties nutraukimo sąlygos ir FGTS išrašai. Taigi, INSS gali atpažinti nuorodą, kurios nėra įtraukta į Nacionalinį socialinės informacijos registrą (CNIS).
Šiuos dokumentus visada svarbu pasisaugoti, jei vieną dieną prireiktų, tačiau teisininkės Erotildės teigimu Ribeiro dos Santos Minharro, įmonės privalo perduoti šiuos dokumentus, jei to prašo buvęs darbuotojas.
Tais atvejais, kai šių dokumentų nėra, o įmonė jau uždaryta, vienintelis būdas – eiti paskui buvusius kolegas, kad liudytų reikalo naudai. Tačiau tam būtina turėti kokį nors darbą įrodantį dokumentą ir atidaryti administracinį pagrindimą. Taip pat verta dokumentų ieškoti bankrutuojančioje turto sąjungoje, jei įmonės nebėra.
Patikrinkite, ar jūsų darbo kortelės duomenys teisingi, apsilankę Darbo ir socialinės apsaugos ministerijos svetainėje, ir užsiregistruokite naudodami savo Gov.br paskyrą. Arba atsisiųskite skaitmeninės darbo kortelės programą ir užsiregistruokite naudodami savo Gov.br paskyrą. Jūsų darbo santykiai bus rodomi chronologine tvarka, nuo naujausių iki seniausių.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.
