Gyvenimo aprašymas yra dokumentas, kurį reikia sistemingai sudaryti remiantis jūsų profesine istorija. Taip yra todėl, kad į netvarkingą gyvenimo aprašymą darbdaviai nežiūri geromis akimis. Šiame straipsnyje rasite keletą patarimų, kaip sudaryti savo profesinį gyvenimo aprašymą ir padaryti jį patrauklesnį atrankos procese.
Taip pat skaitykite: Klaidos skaitmeninėje darbaknygėje: sekite naujienas ir patikrinkite savo
Žiūrėti daugiau
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Tyrimai atskleidė, kad Z karta labiausiai patiria stresą ir yra prislėgta…
Mokymo programa: darbo rinkos skubumas ir jūsų profesinis profilis
Dabartinė darbo rinka rodo didelį pasiūlos ir paklausos srauto skubumą dėl išorinių veiksnių, turinčių įtakos ekonomikai. Dėl šios priežasties įmonės kandidatas skaitmeniniame amžiuje privalo objektyviai sekti šį srautą kurdamas savo CV. Peržiūrėkite patarimus:
- Svarbu objektyviai išryškinti asmens duomenis
Svarbu atsiminti, kad asmens duomenys turi būti įvedami objektyviai. Todėl kandidatas neturėtų pranešti, pavyzdžiui, savo RG ar CPF numerio.
- Neinformuokite priklausomybės duomenų ir per daug telefono kontaktų
Į CV neturėtų būti įtraukiami duomenys apie priklausomybę ir per didelis telefoninių kontaktų skaičius, nes jie gali pakenkti pirmajai verbuotojo analizei.
- Jūsų tikslas turi būti aiškus ir glaustas.
Savo gyvenimo aprašyme siekiate aiškiai ir glaustai perduoti savo informaciją. Informuokite savo kompetencijos sritį, atsižvelgdami į pareigas ir savo hierarchinį lygį. Pavyzdžiui: skaitmeninės rinkodaros asistentas.
- Jūsų profesinis aprašymas reikalauja objektyvumo ir atkaklumo
Tai vienas iš svarbiausių dalykų, nes čia jūs turite būti atkaklūs. Nurodykite savo pagrindinę veiklą, kurią vykdote įmonėse, kuriose dirbote, ir kiekvienoje iš jų veiklos laikotarpį.
- Akademinis išsilavinimas
Kandidatai turi užpildyti savo akademinį gyvenimą, informuodami apie baigtus ir vykdomus kursus atvirkštine tvarka, kad jų mokymo programa būtų nuolat atnaujinama.
- Atnaujinkite savo profesinį profilį „LinkedIn“.
Kandidatams svarbu nuolat atnaujinti savo profesinį profilį LinkedIn, nes šis įrankis yra labai naudingas darbo atrankos procesams.
Šiuos patarimus galima pritaikyti
Šie punktai yra svarbūs atliekant pirmąsias atrankos procesų analizes ir gali būti pritaikyti, tačiau atsargiai. Kandidatui svarbu patikrinti informaciją, sutvarkyti savo duomenis ir vengti pertekliaus kuriant savo mokymo programą.
Taigi atrankos procesuose konkuruosite su geromis galimybėmis ir padidinsite savo profesinės sėkmės galimybes.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.