Kaip jau nurodoma nomenklatūroje, pasyviai agresyvūs žmonės jie turi asmenybę, kuri yra pasyvumo ir agresijos mišinys, bet kitokiu būdu. Atrodo, kad jie negali tiesiogiai išreikšti savo rūpesčių, nepasitenkinimo ar pykčio.
Vietoj to, jie renkasi subtilesnius būdus parodyti, kad yra dėl ko nors nusiminę, nesiveldami į konfrontaciją, kuri sukuria didelio nerimo situacijas.
Žiūrėti daugiau
Tai yra 4 zodiako ženklai, kurie labiausiai mėgsta vienatvę, pasak…
Yra keletas šunų veislių, kurios puikiai tinka žmonėms…
Suprasti pasyviai agresyvaus žmogaus elgesį ir žinoti, kaip atpažinti šiuos asmenis.
6 pasyvus-agresyvus elgesys
Štai keletas klasikinių pasyvaus ir agresyvaus elgesio pavyzdžių:
1. sarkazmas ir ironija
Šie žmonės mėgsta mėtyti sarkastiškus ar ironiškus komentarus, kad parodytų savo nusivylimą, kartais užmaskuotą kaip anekdotai. Užuot tiesiogiai atsakę į klausimus ar prašymus, jie mieliau pateikia neaiškius atsakymus arba tiesiog nukrypsta nuo temos.
2. Emocinė tyla arba atsitraukimas
Dalyvauti atviroje ir nuoširdžioje diskusijoje? Negali būti! Jie nori tylėti arba vengti bet kokio bendravimo, todėl sunku išspręsti problemą
konfliktai sveiku būdu.3. pasyvi agresija
Užuot aiškiai išreiškę savo pyktį, jie mieliau daro smulkmenas, kad supykdytų kitus. kiti, pavyzdžiui, ignoravimas, trumpas atsakymas ar net savo pareigų nevykdymas pasidalino.
Užuot susidūrę su problemomis, jie siūlo subtilią kritiką, dažnai užmaskuotą kaip patarimai ar pastebėjimai. nekaltas rūgštiniu būdu.
4. emocinė manipuliacija
Šie žmonės puikiai žaidžia emocinius žaidimus, kad gautų tai, ko nori, jie verčia kitus jaustis kaltais ar atsakingais už savo nusivylimą.
Ir jiems sunku priimti sprendimus ar pateikti aiškius atsakymus, o tai baigia visus nuvilti ir apsunkina neišspręstų problemų sprendimą.
5. pasyvus elgesys
Jie netgi sutinka ką nors padaryti ar prisiima įsipareigojimus, bet tada elgiasi aplaidžiai arba priešinasi, parodydami nesusidomėjimą ar valios stoką.
6. Ignoruokite arba sumažinkite problemas
Jie mieliau apsimeta, kad svarbių klausimų neegzistuoja, arba sumenkina jų svarbą, todėl labai sunku veiksmingai išspręsti konfliktus.
