8 geriausios raudonos vėliavėlės ieškantiems darbo

Darbo paieška gali būti sudėtingas ir įtemptas procesas, todėl būtina žinoti raudonos vėliavos išvengti netinkamų galimybių ir galimų problemų ateityje.

Šiame straipsnyje pateikiame 8 įspėjamuosius ženklus, į kuriuos reikėtų atsižvelgti ieškant darbo.

Žiūrėti daugiau

Ar pietums ar vakarienei geriau valgyti virtus kiaušinius? Sužinokite čia

Su manimi – niekas negali: susipažink su augalu, galinčiu apsisaugoti nuo piktų akių

1. Darbai su neaiškiais ar neišsamiais pareigybių aprašymais

Jei pareigybės aprašymas yra neaiškus arba praleidžiama esminė informacija, tai gali reikšti įmonės organizuotumo ar skaidrumo trūkumą. Atkreipkite dėmesį į aprašymus, kuriuose neišsamios pareigos, reikalavimai ar siūlomos naudos.

2. Atlyginimai ir išmokos žemesni už rinkos vidurkį

Jei įmonė siūlo darbo užmokestį ir išmokas, kurios yra gerokai mažesnės už vidutinį šios pozicijos ar pramonės šaką, tai gali būti ženklas, kad ji nevertina savo darbuotojų. Ištirkite, kas būdinga šiam vaidmeniui ir pramonei, ir naudokite šią informaciją, kad susitartumėte dėl sąžiningų sąlygų.

3. Neprofesionalus įdarbinimo procesas

Prastai organizuotas įdarbinimo procesas, nepasiruošę pašnekovai, vėlavimai ar komunikacijos trūkumas gali rodyti netvarkingą įmonę ir atspindėti, kaip bus joje dirbti. Atkreipkite dėmesį į šias detales ir pagalvokite, ar tai jums tinkama aplinka.

4. Didelė darbuotojų kaita

Didelė kaita gali būti darbuotojų nepasitenkinimo, augimo galimybių stokos ar valdymo problemų požymis. Ištirkite įmonę ir pokalbio metu paprašykite informacijos apie darbuotojų išlaikymo rodiklį.

5. Neigiama įmonės reputacija

Neigiamos esamų ar buvusių darbuotojų apžvalgos gali suteikti vertingos įžvalgos apie įmonės kultūrą. Peržiūrėkite atsiliepimų svetaines, pvz., „Glassdoor“, ir pasikalbėkite su pramonės atstovais, kad susidarytumėte aiškesnį įmonės reputacijos vaizdą.

6. Spaudimas greitai priimti pasiūlymą

Jei įmonė verčia jus priimti darbo pasiūlymą, nesant pakankamai laiko jį apsvarstyti, tai gali būti ženklas, kad jie bando kažką nuslėpti. Visada skirkite laiko atidžiai peržiūrėti pasiūlymą ir, jei reikia, susitarti dėl sąlygų.

7. Augimo ir vystymosi galimybių trūkumas

Įmonės, kurios neinvestuoja į savo darbuotojų tobulėjimą, gali apriboti jų profesinį augimą. Pokalbio metu paklauskite apie mokymosi galimybes, įgūdžių ugdymą ir karjeros kelius, kad suprastumėte, ko tikėtis.

8. toksiška darbo aplinka

Toksiškos darbo aplinkos požymiai yra pagarbos trūkumas, prastas bendravimas, per didelė konkurencija ir prastas valdymas. Atkreipkite dėmesį į tai, kaip darbuotojai bendrauja vieni su kitais ir kaip vadovybė elgiasi su pavaldiniais.

Ieškant darbo būtina žinoti raudonas vėliavėles, kurios gali reikšti būsimas problemas. Atsižvelkite į pirmiau minėtus požymius ir būkite pasirengę užduoti klausimus pokalbio metu, kad įsitikintumėte, jog rasite tinkamą ir patenkinamą galimybę.

Peržiūrėkite naujas BPC ir Auxílio Brasil darbo užmokesčio paskolų galimybes

Nacionalinis kongresas pratęsė 60 dienų Laikinoji priemonė 1.106, 2022 m. kovo 17 d., kuri padidi...

read more

Sapno reikšmė: pažiūrėkite, ką reiškia sapnuoti pinigus

Protas veikia įspūdingai ir verčia mus sapnuoti ar sapnuoti košmarus miego metu. naktis, net jei ...

read more

5 maisto produktai (net neįsivaizduojate), kuriuose gausu cukraus!

Daugelis žmonių, kurie siekia sveikos gyvensenos įpročių, bando pabėgti nuo saldžių maisto produk...

read more