Remiantis Fiverr tyrimu, dauguma Z kartos žmonių nori turėti lankstų darbą. Šiems jauniems žmonėms būtini gebėjimas susitvarkyti savo darbą ir aistra tam, ką daro, todėl prioritetas yra lankstesnės darbo sąlygos.
Laisvai samdomas darbas sustiprėja tarp Z kartos
Žiūrėti daugiau
Motina registruoja dukrą vardu Barbė, o sūnų beveik vadino Kenu
20 vaikiškų pasakų – modernios ir klasikinės!
Remiantis daugiau nei 7000 Z kartos jaunuolių nuo 16 iki 26 metų atsakymais, tyrimas atskleidė. kad 40 % jų nori turėti savo verslą arba dirbti laisvai samdomais darbuotojais per visą savo karjerą.
Taip yra todėl, kad Z karta vertina lankstumą savo darbe, ką siūlo laisvai samdomi darbuotojai. Tyrimo duomenimis, 71% respondentų teigė, kad renkantis kitą darbą prioritetai yra lankstumas ir gebėjimas valdyti savo poreikius.
Taip pat verta paminėti, kad trečdalis žmonių vertina aistrą savo darbui.
Laisvai samdomas darbas laikomas protingu pasirinkimu
Tarp jaunų amerikiečių apie 73% teigia, kad laisvai samdomas darbas yra puikus pasirinkimas tokioje nestabilioje ekonomikoje, kokia buvo pastaruoju metu. Šis darbo modelis leidžia ir toliau gauti pajamų net esant masiniams atleidimams, taip pat ir didelėse įmonėse.
Fiverr BRO Gall Arnon toliau teigia:
„Kaip naujausios kartos, ateinančios į darbo jėgą, Z karta yra naujausių tendencijų, keičiančių darbo pasaulį, priešakyje. Ekonomikos nuosmukio ir sparčiai besikeičiančios darbo rinkos sąlygomis matome, kad Z karta ir toliau tęsiasi pirmenybę teikite lankstumui ir darbui, skatinamam aistros, todėl laisvai samdomo darbuotojo karjera tampa vis populiaresnė patrauklus“.
Todėl Arnonas taip pat teigia, kad laisvai samdomas darbas yra labai patrauklus būtent dėl to, kad suteikia savarankiškumo žmonių daryti tai, kas jiems iš tikrųjų patinka, visų pirma turėdami galimybę kontroliuoti savo pajamas ir poreikiai.
Nauja darbo era
Ronni Zehavi, „HiBob“ generaliniam direktoriui ir vienam įkūrėjui, nuotolinė veikla dėl COVID-19 pandemijos labai padėjo sukurti naują darbo koncepciją.
„Tai nauja era. Vietoj darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros tai yra darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Pirmas gyvenimas, vėliau darbas.
